التكامل السلوكي المدرك لفريق الإدارة العليا كمنهج مستقبلي لتقليل الإنومية التنظيمية Post author:bus-admin Post published:2022-06-01 Post category:مقالات التكامل السلوكي المدرك لفريق الإدارة العليا كمنهج مستقبلي لتقليل الإنومية التنظيمية المدرس. جنإن شهاب احمد مجلة الإدارة والإقتصاد2016, المجلد 5, العدد 20, الصفحات 49-72 Read more articles المقال السابقدور مرتكزات البراعة الاستراتيجية في تعزيز وبناء سمعة مؤسسات التعليم العالي المقال القادمتأثير أدارة مخاطر السيولة المصرفية في الاداء المالي المصرفي قد يعجبك ايضا الريادة الاستراتيجية ودورها في تحقيق مكونات الابداع – دراسة استطلاعية على عينة في بيئة المصارف العراقية الحكومية والأهلية في محافظة كربلاء 2022-07-27 جانب من اعمال الصيانة في بناية كلية الادارة والاقتصاد / قسم الاحصاء 2018-09-09 اهمية تطوير نظام المعلومات المحاسبي لتعزيز كفاءة تحليل سلسلة القيمة للوحدات الاقتصادية العراقية 2023-02-28 دور القيـــادة المحــاورة في تعزيــــز الانغراز الوظيفـــي دراسة تحليلية لآراء عينة من اعضاء الهيئات التدريسية في المدارس الأهلية في محافظة بغداد 2022-06-29
الريادة الاستراتيجية ودورها في تحقيق مكونات الابداع – دراسة استطلاعية على عينة في بيئة المصارف العراقية الحكومية والأهلية في محافظة كربلاء 2022-07-27
اهمية تطوير نظام المعلومات المحاسبي لتعزيز كفاءة تحليل سلسلة القيمة للوحدات الاقتصادية العراقية 2023-02-28
دور القيـــادة المحــاورة في تعزيــــز الانغراز الوظيفـــي دراسة تحليلية لآراء عينة من اعضاء الهيئات التدريسية في المدارس الأهلية في محافظة بغداد 2022-06-29