دور العدالة التنظيمية المدركة في تعزيز قدرات الموارد البشرية دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في رئاسة صحة بابل Post author:bus-admin Post published:2020-02-04 Post category:مناقشات اضغط هنا Read more articles المقال السابقاستراتيجية تطوير الموارد البشرية ودورها في بناء المنظمة الذكية المقال القادمالعلاقة التفاعلية بين القيادة التحويلية و راس المال النفسي الايجابي و دورها في تعزيز الجاهزية التنظيمية نحو الابداع دراسة تحليلية لاراء عينة من موظفي المديرية العامة للتربية في محافظة بابل قد يعجبك ايضا تدريسية في جامعة كربلاء تشارك في عضوية لجنة مناقشة رسالة ماجستير في جامعة الكوفة 2021-10-21 جامعة كربلاء تناقش رسالة الماجستير حول استعمال النماذج اللامعلمية لتحديد أهم العوامل المؤثرة على وزن الطفل حديث الولادة 2022-04-07 مقارنة بعض طرائق تقدير معولية توزيع فريجت باستعمال معاينة المجموعات المرتبة ( مع تطبيق عملي) 2019-06-25 رسالة في جامعة كربلاء تناقش الرفاهيٌةٌ النفسيٌة وتأثيرٌها في الحدً من سلوكٍ التنمر في مكانٍ العملٍ 2023-10-01
جامعة كربلاء تناقش رسالة الماجستير حول استعمال النماذج اللامعلمية لتحديد أهم العوامل المؤثرة على وزن الطفل حديث الولادة 2022-04-07
مقارنة بعض طرائق تقدير معولية توزيع فريجت باستعمال معاينة المجموعات المرتبة ( مع تطبيق عملي) 2019-06-25
رسالة في جامعة كربلاء تناقش الرفاهيٌةٌ النفسيٌة وتأثيرٌها في الحدً من سلوكٍ التنمر في مكانٍ العملٍ 2023-10-01