السيرة العلمية والذاتية للدكتور حسام حسين شياع

السيرة العلمية والذاتية

 أولا: المعلومات العامة:                                                                              

الاسم: الاستاذ المساعد الدكتور حسام حسين شياع محمد السلامي     

المواليد:27/11/1981

السكن: كربلاء- حي النقيب

الجنسية: عراقية

القومية: عربية

الديانة: مسلم

الدرجة العلمية: استاذ مساعد دكتور (إدارة موارد بشرية)

جهات الاتصال: 009647706020258

hussam.h@uokerbala.edu.iq

husamshiyaa@gmail.com               

  

المواقع البحثية:

  https://www.researchgate.net/profile/Hussam_Shiyaa

 https://scholar.google.com/citations?user=59WWbFMAAAAJ&hl=en

  https://orcid.org/0000-0002-7919-6717

  https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=57210518593

https://www.webofscience.com/wos/author/record/JRW-8665-2023

  https://www.semanticscholar.org/paper/A-human-resource-information-systems-and-its-impact-Shyaa/d1679362e0a6881792fc3af742e17e3175127b59#cited-papers

تاريخ أول التعيين: 2007

العمل الحالي: استاذ في قسم إدارة الاعمال كلية الادارة والاقتصاد جامعة كربلاء

الاختصاص العام: إدارة الاعمال    

الاختصاص الدقيق: ادارة الموارد البشرية

 

ثانياً: الشهادات والالقاب الحاصل عليها والجهة المانحة.

  الشهادة                 اللقب         اسم الجامعة          البلد        التاريخ

أ- بكالوريوس إدارة اعمال (/)            جامعة كربلاء            العراق      2005  

ب- ماجستير (مدرس مساعد) أدارة اعمال   كربلاء            العراق      2008

ج- دكتوراه (مدرس) إدارة اعمال        جامعة بغداد            العراق      2013

د-أستاذ مساعد دكتور                   جامعة كربلاء            العراق   19/9/2019

 

ثالثاً: الرسائل والاطاريح:

1- رسالة الماجستير: “المزيج التسويقي المصرفي وأثره في الصورة المدركة للزبائن”.

2- أطروحة الدكتوراه: “قياس جاهزية راس المال الفكري من منظور بطاقة الدرجات الموزونة”.

 

رابعاً: المناقشات العلمية:

-الاشراف على أطاريح دكتوراه في إدارة الاعمال

-الاشراف على رسائل ماجستير في ادارة الاعمال

-الاشراف على رسائل دبلوم عالي إدارة جودة

-الاشراف على رسائل دبلوم عالي إدارة مشاريع

-الاشراف على رسائل دبلوم عالي مصارف

-المناقشة العلمية للعديد من الرسائل والاطاريح

-الاشراف والمناقشة للعديد من بحوث التخرج للمراحل المنتهية في الكلية.

 

خامساً: المواضيع النظرية التي درسها:

الدراسات العليا:

  • إدارة موارد بشرية في برنامج ماجستير إدارة اعمال
  • تقييم ورقابة في دبلوم إدارة المشاريع
  • لغة إنكليزية في الدبلوم العالي المصرفي
  • ادارة الموارد البشرية في دبلوم ادارة الجودة

الدراسات الاولية:

  • نظرية المنظمة.
  • قراءات انكليزي.
  • ادارة الموارد البشرية.
  • الإدارة الاستراتيجية.
  • الفكر التنظيمي.
  • محاسبة ضريبية.
  • مبادئ الإدارة.
  • التسويق المصرفي.
  • دراسة الجدوى الاقتصادية.
  • مبادئ الاقتصاد.
  • محاسبة ضريبية
  • نظم المعلومات المصرفية
  • قراءات مصرفية إنكليزي

 

سادساً: الخبرات التدريسية:

(14) سنوات خبرة تدريسية في الجامعات العراقية وتم تدريس أكثر من مادة في اقسام إدارة الاعمال والاقتصاد والعلوم المالية والمصرفية.

 

سابعاً: البحوث المنشورة

ت

عنوان البحث

اسم المجلة

السنة

العدد

جهة الإصدار

1-

التأثيرات التفاعلية بين الاحتكام للمكانة والتوجه للفردية-الجماعية وانعكاساتها في الدمج التنظيمي

مجلة العلوم الاقتصادية والادارية

2011

المجلد 17 الإصدار 63

مجلة جامعة بغداد

2-

تعزيز المكانة الذهنية للخدمة المصرفية من خلال ممارسات التسويق الداخلي دراسة تطبيقية في عينة من المصارف الاهلية في محافظة بغداد

المجلة العراقية للعلوم الادارية

2012

المجلد 8 الإصدار 32

مجلة جامعة كربلاء

3-

تأطير فلسفي لجاهزية راس المال الفكري في المنظمات العراقية

مجلة العلوم الاقتصادية والادارية

2014

المجلد 20 الإصدار 75

مجلة جامعة بغداد

4-

الدور الوسيط للعدالة التنظيمية في العلاقة بين التعقيد التنظيمي وفاعلية الأداء للموارد البشرية

المجلة العراقية للعلوم الادارية

2019

المجلد 15الإصدار 59

مجلة جامعة كربلاء

5-

A human resource information system and its impact on a hotel’s organisational performance.

AJHTL

 

2019

Volume 8(5)

AJHTL

 

6-

Challenges faced by HRS in the Tourism and Hospitality

management education in Iraq.

AJHTL

 

2019

Volume 8(4)

AJHTL

 

7-

The impact of human engineering and human capital as mediator variables in the relationship between servant leadership and social capital.

 

Global Proceedings Repository

American Research Foundation

2019

The 10th International Scientific Conference

25/7/2019

شبكة المؤتمرات الدولية في اسطنبول

 

8-

The Mediating Role of Perceived Organizational Support Human Resources in the relationship between Spiritual Leadership as an Islamic Model and Organizational Silence

Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences

2021

Volume 11 (2)

مجلة المثنى للعلوم الإدارية والاقتصادية

9-

The role of shared leadership in promoting excellence performance

 

The Administration & Economic College Journal For Economics & Administration & Financial Studies

2022

Vol.14,N3, P P. 95-115

The Administration & Economic College Journal For Economics & Administration & Financial Studies

10-

The impact of the Financing structure of the framework of the pecking order theory in firm value

Iraqi Journal for Administrative Sciences

2022

 Volume 18, Issue 73, Pages 153-176

Iraqi Journal for Administrative Sciences

11-

دور التسويق الفيروسي في تحقيق التفوق التنافسي دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة كورك للاتصالات

Human Sciences Research Journal

2022

No 34. 2022, p 327-353

جامعة طهران

12-

The role of shared leadership in promoting Strategic excellence

 

Al-Ghari Journal of Faculty of Administration

2023

Vol. 19 (No.2) 2023 P P. 325-346

Al-Ghari Journal

 

The effect of delegation of authority in promoting excellence performance

AL-SSEBT JOURNAL

2023

 Volume 2, Issue 13, Pages 197-216

AL-SSEBT JOURNAL

13-

Mediating Role of Innovation Behavior in Strengthening Relationship Between Strategic Entrepreneurship and achieving Organizational Prosperity

Warith Scientific Journal

2023

Vol. 5No.

Warith Scientific Journal

14-

Re-engineering and developing human resources as moderating

variables of the relationship between transformational leadership and

organizational citizenship

Remittances Review

2023

Volume: 8, No: 4, pp. 2742-2766

remittancesreview.com

15-

Job desertification as a modified variable in the relationship between the cognitive biases of the leader and the organizational anomie

PRODUCTION ENGINEERING ARCHIVES

2023


29(4), 356-368

PRODUCTION ENGINEERING ARCHIVES

16-

The Effect of Marketing Mood Management

in Enhancing Sustainability: Evidence

from Virtual Marketing Platforms

Conference paper

 

2024

LNNS, volume 876

 pp 200–210

Springer Nature

 

 

 

ثامناً: الندوات والمؤتمرات:

تمت المشاركة في المؤتمرات والندوات

  • المؤتمر الاقتصادي الدولي السابع لكلية الادارة والاقتصاد جامعة كربلاء عام 2011
  • مؤتمر كلية الادارة والاقتصاد جامعة كربلاء عام 2012
  • مؤتمر كلية الادارة والاقتصاد جامعة كربلاء عام 2018
  • مؤتمر كلية الإدارة والاقتصاد جامعة كربلاء عام 2019
  • مؤتمر إسطنبول تركيا 2021
  • مؤتمر جامعة طهران 2022

المساهمة في الكثير من الندوات العلمية والاجتماعية داخل الجامعات العراقية (كربلاء – بغداد –بابل– المستنصرية) ومراكز البحوث والدراسات ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي

 

تاسعاً: الدورات التدريبية الحاصل عليها:

خارج العراق:

  • إدارة الوقت الممنوحة من قبل منظمة CPD البريطانية.
  • إدارة المشاريع الممنوحة من قبل منظمة CPD البريطانية.

داخل العراق:

  • دورة تأهيلية في الحاسبة من جامعة بغداد.
  • دورة في طرائق التدريس.
  • وعشرات الدورات والورش العلمية المقدمة من قبل جهاز الاشراف والتقويم العلمي بالوزارة

 

عاشرا: الدورات التي عملت بها كمدرب:

  • دورة إدارة المخازن في وزارة الشباب والرياضة.
  • دورة المخاطبات الإدارية لنفس الوزارة.
  • دورة القيادة في وزارة الزراعة.
  • دورة تطوير المهارات لنفس الوزارة.
  • دورة إدارة الموارد البشرية لوزارة النفط.
  • دورة تطوير الذات في المنتدى الثقافي للعتبة الحسينية
  • دورة تدريبية في شركة المستشار المؤسسي

 

حادي عشر: اللجان العلمية والادارية

  • العمل كعضو ورئيس في العديد من اللجان العلمية.
  • العمل كعضو في أكثر من لجنة ادارية..