الاسم الثلاثي واللقب

حسين حريجة غالي الحسناوي

محل وتاريخ الولادة

محافظة كربلاء / قضاء الهندية  – 1979

الديانة

مسلم

الجنسية

عراقية

الحالة الاجتماعية

متزوج

عدد الاطفال

3

المهنة

تدريسي

مكان العمل

جامعة كربلاء / كلية الادارة والاقتصاد

الاختصاص العام

ادارة الاعمال

الاختصاص الدقيق

السلوك التنظيمي وادارة الموارد البشرية

اللقب العلمي

استاذ مساعد

البريد الالكتروني

Hussein.alhasnawi@uokerbala.edu.iq

ت

المادة

البرنامج

1

ادارة المعرفة ونظم المعلومات الادارية

دكتوراه ادارة الاعمال

2

ادارة الجودة

دكتوراه ادارة الاعمال

3

ادارة الموارد البشرية

ماجستير ادارة الاعمال

4

ادارة المعرفة

ماجستير ادارة الاعمال

5

تخطيط الموارد البشرية

ماجستير التخطيط الاستراتيجي الامني

6

نظم المعلومات الاستراتيجية

ماجستير التخطيط الاستراتيجي الامني

7

ادارة الموارد البشرية

دبلوم ادارة الجودة

ت

اسم الطالب

الدرجة العلمية

عنوان الرسالة

1

غفران رحم دخيل

دبلوم عالي

جودة حياة العمل و تأثيرها في الاداء الابداعي

للعاملين

2

حسين عبد الامير جاسم

دبلوم عالي

جودة المعلومات الأمنية وتأثيرٌها على الاداء الاستراتيجي

3

عباس علوان غازي

ماجستير

قدرات الاستشعار البيئي وتأثيرها في المكانية الاستراتيجية للمنظمة

4

رؤى صالح مهدي

ماجستير

تأثير النزاهة السلوكية للقائد في بناء المقدرات الجوهرية للموارد البشرية

5

احمد كاظم ملوح

ماجستير

تأثير القدرات المعرفية في السمعة التنظيمية من خلال تمكين القيادة

6

زهراء جمال صبري

ماجستير

الدور المعدل للاستقامة التنظيمية في تعزيز تأثير اخلاقيات العمل في الحد من الاستنزاف الشعوري

7

مريم حسين جواد

ماجستير

تأثير مهارات التفكير الاستراتيجي في الأيديولوجية التنظيمية لتعزيز الاستجابة الاستراتيجية

8

هند عدنان حسين

ماجستير

تأثير الذكاء الأخلاقي للقائد في تعزيز البراعة الإستراتيجية من خلال تقنيات الهندسة النفسية

9

مؤيد فاضل نعمة

ماجستير

تأثير الإرتجال الإستراتيجي في تعزيز البراعة السياقية

10

حسين علاء خيري

ماجستير

ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وتأثيرها في تعزيز النجاح الريادي

11

حسين خليل سعيد

ماجستير

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية كمدخل لتعزيز سلوك العمل الاستباقي لمقدمي الخدمات الامنية

12

غسان موسى محمود

ماجستير

عوامل النجاح الحاسمة وتأثيرها في فاعلية أتخاذ القرارات الأمنية

13

حسين مراد صلال

ماجستير

الإدارة ألإلكترونية للموارد البشرية وتأثيرها في جودة الخدمة التعليمية

14

فاطمة جليل بريسم

ماجستير

القيادة الفاضلة وتأثيرها في رفاهية مكان العمل

15

مروة عودة عبد

ماجستير

القيادة الأبوية وتأثيرها في تعزيز رأس المال النفسي الايجابي

16

ايمان كريم ظاهر

ماجستير

توظيف رأس المال الفكري الاخضر في تعزيز استراتيجية الاستدامة الاستباقية

17

باسم وادي

ماجستير

القيادة الخيرة وتأُثيرها في تحقيق السعادة في مكان العمل

18

احمد عبد الله امانة

دكتوراه

المعرفة الاستراتيجية والطاقة الامتصاصية وأثرها في تعزيز البراعة التنظيمية من خلال الرشاقة الاستراتيجية

19

احمد عبد العباس

دكتوراه

الذكاء التنظيمي لدى القادة ودوره في تعزيز المنظومة القيمية من خلال بناء الهوية الاجتماعية للعاملين

20

حيدر فاضل عباس

دكتوراه

تأثير القابليات الاستراتيجية والتراصف الاستراتيجي في تحقيق الاداء الريادي من خلال التكيف التنظيمي

21

صفاء سعدون السعيدي

دكتوراه

دور القيـادة التشاركيـة والاجماع الاستراتيجي في تعزيز الاداء الابداعي من خلال الدور الوسيط للكفاءة الذاتية المدركة والأمان النفسي

22

ابتسام سرحان صيهود

دكتوراه

النميمة في مكان العمل كمتغير تفاعلي للعلاقة بين نرجسية القيادة والتسويف الوظيفي من خلال الدور الوسيط للنبذ في مكان العمل

23

مناف عبد الكاظم محمد

دكتوراه

الوعي الاستراتيجي كمتغير معدل للعلاقة بين تخطيط السيناريو والاستجابة الاستراتيجية

ت

عنوان البحث

جهة النشر

1

تكنولوجيا المعلومات وتأثيرها في السلوك الإبداعي للعاملين

دراسة ميدانية في الوحدات العلمية والإدارية في جامعة كربلاء

المجلة العراقية للعلوم الادارية / جامعة كربلاء

2

امكانية تطبيق عمليات ادارة المعرفة في منظمات التعليم التربوي

دراسة استطلاعية لعينة من منظمات التعليم التربوي في محافظة كربلاء

مجلة جامعة كربلاء العلمية

3

دور عمليات إدارة المعرفة في التخطيط الاستراتيجي

دراسة استطلاعية لآراء عينة من أعضاء مجالس الكليات في جامعة كربلاء

المجلة العراقية للعلوم الادارية / جامعة كربلاء

4

تأثير تكنولوجيا الإنتاج في تصميم المنتج

دراسة ميدانية في الشركة العامة لصناعة الإطارات في بابل

المجلة العراقية للعلوم الادارية / جامعة كربلاء

5

تأثير رأس المال البشري في إدارة التغيير التنظيمي

دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء مجالس الكليات في جامعة كربلاء

مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية

6

تأثير استراتيجية الايصاء الواسع في اداء العملية

دراسة استكشافية لآراء عينة من العاملين في مستشفى الحسين التعليمي

مجلة كلية الادارة والاقتصاد / العدد الخاص في المؤتمر العلمي الدولي الخامس

7

سلوكيات القيادة الاصيلة وتأثيرها في تنمية الموارد البشرية الاستراتيجية

دارسة استكشافية تحليلية لآراء عينة من القادة والتابعين في بعض كليات جامعة كربلاء

المجلة العراقية للعلوم الادارية / جامعة كربلاء

8

تأثير النزاهة التنظيمية في تنمية الموارد البشرية الاستراتيجية

دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من مسؤولي الاقسام والوحدات في بعض المصارف الاهلية في محافظة كربلاء

المجلة العراقية للعلوم الادارية / جامعة كربلاء

9

التأثير الوسيط للنزاهة السلوكية للقائد في العلاقة بين

 روحانية مكان العمل والالتزام التنظيمي

بحث تحليلي لآراء عينة من اعضاء الهيئة التدريسية في جامعة كربلاء

مجلة جامعة كربلاء العلمية

10

الاستقامة التنظيمية كمتغير معدِّل

للعلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك وسلوك المواطنة التنظيمية

بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في معمل اسمنت كربلاء

المجلة العراقية للعلوم الادارية / جامعة كربلاء

11

خصائص صنّاع المعرفة وتأثيرها في نجاح تخطيط نظم المعلومات الاستراتيجية

بحث تحليلي لآراء عينة من الكوادر الطبية في مستشفى الحسين التعليمي في محافظة كربلاء المقدسة

مجلة كلية الادارة والاقتصاد / العدد الخاص في المؤتمر العلمي الدولي الثامن

12

Effect of the Empowerment Leadership’s on Job Involvement Reinforcement through a Mediator Role for Strategic Thinking Skills

International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences

http://hrmars.com/index.php/p

ages/detail/IJARBSS

13

The Impact of Hostile Work Environment in the Organizational Alienation: the Mediator Role of the Relationship Between the Leader and Followers

Asian Social Science; Vol. 13, No. 2; 2017 , ISSN 1911-2017 E-ISSN 1911-2025 , Published by Canadian Center of Science and Education

14

العلاقة التأثيرية بين متعة العمل والمقدرات الجوهرية للموارد البشرية من خلال الدور الوسيط لراس المال النفسي

بحث تحليلي لآراء عينة من الكادر الطبي والتمريضي في مستشفى الكفيل التخصصي

مجلة كلية الادارة والاقتصاد / العدد الخاص في المؤتمر العلمي الدولي التاسع

15

دور النزاهة السلوكية للقائد في بناء المقدرات الجوهرية للموارد البشرية

بحث تحليلي لآراء عينة من الكوادر الصحية في المستشفيات الاهلية

المجلة العراقية للعلوم الادارية / جامعة كربلاء

16

توظيف قدرات الاستشعار البيئي في تعزيز المكانة الاستراتيجية للمنظمة

بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في شركات الاتصال

المجلة العراقية للعلوم الادارية / جامعة كربلاء

17

Role of Psychological Contract Breach and Violation in Generation of Emotional Exhaustion : the Mediator Role to Job Procrastination

Cuadernos de Gestión

ISSN : 1131-6837, e ISSN : 1988-2157

published by the university of the Basque Country

Scopus Q3

18

توظيف الاستقامة التنظيمية في الحد من الاستنزاف الشعوري للعاملين

بحث تحليلي لاراء عينة من الملاكات التربوية في منظمات التعليم التربوي في محافظة كربلاء المقدسة

المجلة العراقية للعلوم الادارية / جامعة كربلاء

19

تأثير تمكين القيادة في السمعة التنظيمية

بحث تحليلي لآراء عينة من اعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات والكليات الاهلية العاملة في محافظة كربلاء المقدسة

مجلة جامعة اهل البيت (ع)

20

تأثير أخلاقيات العمل في الحد من الاستنزاف الشعوري للعاملين

بحث تحليلي لاراء عينة من الملاكات التربوية في منظمات التعليم التربوي في محافظة كربلاء المقدسة

مجلة كلية الادارة والاقتصاد / جامعة كربلاء

21

تأثير القدرات المعرفية في السمعة التنظيمية

بحث تحليلي لآراء عينة من اعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات والكليات الاهلية العاملة في محافظة كربلاء المقدسة

مجلة كلية الادارة والاقتصاد / جامعة كربلاء

22

التمكين النفسي للعاملين كمتغير وسيط بين القيادة الخيًرة وسلوكيات العمل العكسية

دراسة حالة في شركة الاتحاد للصناعات الغذائية في بابل

مجلة جامعة كربلاء العلمية

23

تأثير تقنيات الهندسة النفسية في تعزيز البراعة الاستراتيجية

بحث تحليلي لاراء عينة من اعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات والكليات الاهلية العاملة في محافظة بابل

المجلة العراقية للعلوم الادارية / جامعة كربلاء

24

تأثير مهارات التفكير الاستراتيجي في تعزيز عمليات الاستجابة الاستراتيجية

بحث تحليلي لاراء عينة من الملاكات الطبية والتمريضية في المستشفيات الاهلية في محافظة كربلاء المقدسة

المجلة العراقية للعلوم الادارية / جامعة كربلاء

25

تأثير الهوية الاجتماعية للعاملين في تعزيز المنظومة القيمية

دراسة تحليلية لاداء عينة من اعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات والكليات الاهلية في محافظة كربلاء المقدسة

مجلة كلية الادارة والاقتصاد / جامعة كربلاء

26

دور الايديولوجية التنظيمية في تعزيز عمليات الاستجابة الاستراتيجية

بحث تحليلي لاراء عينة من الملاكات الطبية والتمريضية في المستشفيات الاهلية في محافظة كربلاء المقدسة

مجلة كلية الادارة والاقتصاد / جامعة كربلاء

27

تأثير الذكاء الاخلاقي للقائد في تعزيز البراعة الاستراتيجية

بحث تحليلي لاراء عينة من اعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات والكليات الاهلية

مجلة كلية الادارة والاقتصاد / جامعة كربلاء

28

دور الذكاء التنظيمي لدى القادة في تعزيز المنظومة القيمية

دراسة تحليلية لاداء عينة من اعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات والكليات الاهلية في محافظة كربلاء المقدسة

المجلة العراقية للعلوم الادارية / جامعة كربلاء

29

The Impact of Charismatic Leadership on Individual Work Performance : The Moderating Role of Cultural Diversity

International Journal of Innovation, Creativity and Change (ISSN 2201-1323)

30

The Workplace Ostracism as a Mediating Variable in The Relationship Between The Paradoxical Leader Behaviors and Organizational Inertia

Organizacija , Journal of Management, Informatics and Human Resources

ISSN:1318-5454

Scopus Q3

31

تاثير القيادة التشاركية في الاداء الابداعي من خلال الدور الوسيط للكفاءة الذاتية المدركة

Warith Journal of Scientific Research

32

الامان النفسي كمتغير وسيط بين الاجماع الاستراتيجي والاداء الابداعي

Warith Journal of Scientific Research

33

تأثير الارتجال الاستراتيجي في تعزيز البراعة السياقية

بحث تحليلي لآراء عينة من الكوادر الطبية والتمريضية في مستشفى الكفيل التخصصي في كربلاء المقدسة

مجلة الادارة والاقتصاد

34

الدور الوسيط للرشاقة الاستراتيجية في تعزيز العلاقة بين المعرفة الاستراتيجية والبراعة التنظيمية

بحث استطلاعي تحليلي لآراء عينة من مديري شركات الاتصالات المتنقلة في العراق

المجلة العراقية للعلوم الادارية

35

ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وتأثيرها في تعزيز الاداء الريادي

المجلة العراقية للعلوم الادارية

36

عوامل النجاح الحاسمة وتأثيرها في جودة القرارات الامنية

المجلة العراقية للعلوم الادارية

37

تأثير التراصف الاستراتيجي في تحقيق الأداء الريادي

المجلة العراقية للعلوم الادارية

38

تأثير الارتجال الاستراتيجي في تعزيز البراعة الاستراتيجية

المجلة العراقية للعلوم الادارية

39

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية كمدخل لتعزيز سلوك العمل الاستباقي لمقدمي الخدمات الامنية

مجلة الجامعة العراقية

40

عوامل النجاح الحاسمة وتأثيرها في فاعلية القرارات الامنية

مجلة دنانير – كلية الادارة والاقتصاد / الجامعة العراقية

41

تأثير القابليات الاستراتيجية في تحقيق الاداء الريادي

مجلة الادارة والاقتصاد – جامعة كربلاء

42

ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وتأثيرها في تعزيز النجاح الريادي

مجلة الادارة والاقتصاد – جامعة كربلاء

43

Narcissistic Leadership and Workplace Deviance: a Moderated Mediation Model of Organizational Aggression and Workplace Hostility

Organizacija , Journal of Management, Informatics and Human Resources

ISSN:1318-5454

Scopus Q3