اختير الأستاذ الدكتور أحمد عبد الله أمانة الشمري، التدريسي في كلية الإدارة والاقتصاد – جامعة كربلاء، مقومًا علميًا لعدد من البحوث والرسائل والأطاريح العلمية. ومن بين الأعمال التي كُلّف بتقويمها، بحث بعنوان:
“استكشاف تأثير الاتصالات التنظيمية على مشاركة الموظفين: دراسة فاعلية الاتصالات”
والمُنشور في مجلة Business and Professional Communication Quarterly، وهي مجلة ربع سنوية متخصصة في الاتصالات المهنية والتجارية.
تتناول الدراسة تأثير الاتصالات التنظيمية على مشاركة الموظفين داخل إحدى شركات خدمات تكنولوجيا المعلومات في الهند، منطلقة من إدراك أهمية الاتصالات الفعالة في خلق بيئة عمل شفافة، شاملة، ومتماسكة. ويهدف البحث إلى تحديد ممارسات الاتصال التي تُسهم في تعزيز مستويات مشاركة الموظفين.
اعتمدت الدراسة على استبيان منظم وُزّع إلكترونيًا على عينة مكونة من 500 موظف، حيث بلغ معدل الاستجابة 85%. وقام الاستطلاع بقياس عدد من المتغيرات المهمة، من بينها: وضوح الاتصال، تكراره، شفافيته، فعالية التغذية الراجعة، ومدى تأثير هذه العوامل على مستويات مشاركة الموظفين.
لتحليل البيانات، استخدم الباحثون نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) مع نهج المربعات الجزئية الصغرى (PLS) لفهم العلاقات المتبادلة بين المتغيرات المدروسة. وقد أظهرت النتائج أن الاتصالات التنظيمية الفعالة تلعب دورًا حيويًا في رفع مستوى تفاعل الموظفين وإنتاجيتهم.
بدوره، أشاد الدكتور أحمد عبد الله أمانة الشمري بأهمية الدراسة وعمق تحليلها، مؤكدًا على القيمة العلمية لمثل هذه البحوث في تحسين بيئات العمل وتطوير ممارسات الاتصال داخل المؤسسات. ويأتي هذا الاختيار تقديرًا لخبرته العلمية وإسهاماته في مجال الإدارة والاتصال التنظيمي.