السيرة الذاتية والعلمية للدكتور احمد عبد الله امانه
السيرة الذاتية والعلمية للدكتور احمد عبد الله امانه
|
وزارة التعليم العالي والبحث العلمي جامعة كربلاء كلية الادارة والاقتصاد قسم ادارة الاعمال
|
|
السيرة الذاتية والعلمية للتدريسيين |
اولاً : المعلومات العامة
- الاسم الرباعي واللقب : احمد عبد الله امانة سالم الشمري
- البريد الالكتروني الرسمي : a@uokerbala.edu.iq
- رقم الهاتف : 009647706038888
- اللقب العلمي : أستاذ مساعد
- الاختصاص العام : إدارة الاعمال
- الاختصاص الدقيق : إدارة المعرفة والإدارة الاستراتيجية
ثانياً : الشهادات الحاصل عليها:
|
الشهادة |
القسم |
تاريخ الحصول عليها |
البلد المانح للشهادة |
الجامعة المانحة للشهادة |
|
بكالوريوس |
إدارة الاعمال |
2005 – 2006 |
العراق |
جامعة كربلاء |
|
ماجستير |
إدارة الاعمال |
2011- 2012 |
العراق |
جامعة كربلاء |
|
دكتوراه |
إدارة الاعمال |
2019 – 2020 |
العراق |
جامعة كربلاء |
- عنوان الرسالة :الرصد البيئي والذكاء التنافسي واثرهما في تحقيق المقدرات الجوهرية للمنظمة
- عنوان الأطروحة : العلاقة بين المعرفة الستراتيجية والطاقة الامتصاصية وأثرها في تعزيز البراعة الستراتيجية من خلال الرشاقة الستراتيجية
- تاريخ أول تعيين في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي : 28 / 1 / 2007
- تاريخ أول تعيين في الوزارات الاخرى : لا يوجد
ثالثاً : المسؤوليات الإدارية السابقة والمسؤوليات الحالية:
|
ت |
المسؤوليات الإدارية |
تاريخ استلام المسؤولية الإدارية |
|
1 |
مدير شعبة التسجيل في كلية الإدارة والاقتصاد |
2011 – 2013 |
|
2 |
مسؤول وحدة المختبرات في الكلية |
2013 – 2014 |
|
3 |
مقرر قسم المحاسبة |
2014 |
رابعاً : البحوث العلمية المنشورة : (باللغتين العربية و الأجنبية)
|
ت |
عنوان البحث |
جهة النشر |
سنة النشر |
|
1 |
الرصد البيئي والذكاء التنافسي و أثرهما في المقدرات الجوهرية للمنظمة. |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2012 |
|
2 |
الرصد البيئي و أثره في المقدرات الجوهرية للمنظمة. |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2012 |
|
3 |
الذكاء التنافسي و أثره في المقدرات الجوهرية للمنظمة. |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2012 |
|
4 |
إدارة الموهبة وأثرها في تحقيق الأداء العالي للمنظمة. |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2014 |
|
5 |
التعلم التنظيمي وأثره في تحقيق قدرات الاستخبارات التنافسية. |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2013 |
|
6 |
ادارة المعرفة وأثرها في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة. |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2014 |
|
7 |
الإبداع التنظيمي وأثره في تكوين الريادية للمنظمات. |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2014 |
|
8 |
أثر مبادئ حوكمة الشركات في تطوير نظم المعلومات الاستراتيجية. |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2014 |
|
9 |
أثر تطبيق مفهوم إدارة الجودة الشاملة في تحقيق المقدرات الجوهرية المميزة. |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2014 |
|
10 |
دور صناع المعرفة في تحقيق الريادة الاستراتيجية للمنظمات. |
جامعة بابل – كلية الإدارة والاقتصاد |
2014 |
|
11 |
دور خصائص صناع المعرفة في تحقيق الأداء العالي للمنظمات. |
جامعة القادسية – كلية الإدارة والاقتصاد |
2015 |
|
12 |
تأثير عمليات ادارة الموهبة في المنظمات الريادية. |
جامعة الكوفة – كلية الإدارة والاقتصاد |
2015 |
|
13 |
دور عمليات ادارة المعرفة في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة. |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2015 |
|
14 |
دور العلاقة بين سلوكيات المواطنة التنظيمية وصناع المعرفة في تحقيق الأداء العالي للمنظمات. |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2015 |
|
15 |
دور استراتيجيات ادارة الموهبة وخصائص صناع المعرفة في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمي. |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2015 |
|
16 |
دور عمليات ادارة الموهبة في تحقيق التميز المنظمي. |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2014 |
|
17 |
الاستقامة التنظيمية كمتغير معدل للعلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك وسلوك المواطنة التنظيمية. |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2016 |
|
18 |
العلاقة بين العدالة التنظيمية وكل من الالتزام التنظيمي وسلوكيات المواطنة التنظيمية وأثرها في تحقيق الأداء العالي للمنظمات. |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2016 |
|
19 |
دور الدمج التنظيمي وتأثيره في ممارسات الفساد الإداري. |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2016 |
|
20 |
دور المرونة الاستراتيجية في تعزيز مقدرات القيادة الريادية. |
رئاسة جامعة كربلاء |
2017 |
|
21 |
دور المرونة الاستراتيجية في دعم التوجه الريادي للمنظمات الصناعية. |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2016 |
|
22 |
دور تحليل (VRIO) في استدامة الميزة التنافسية للمنظمات الصناعية. |
رئاسة جامعة كربلاء |
2016 |
|
23 |
العلاقة بين الرشاقة التنظيمية والتجديد الاستراتيجي من خلال الدور الوسيط للذكاء التنظيمي. |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2018 |
|
24 |
دور خصائص التحفيز الذاتية لصناع المعرفة في تعزيز عمليات ادارة الموهبة. |
الاكاديمية العربية للإدارة |
2018 |
|
25 |
دور خفة الحركة التنظيمية في تعزيز خصائص القيادة الريادية في المنظمات الصناعية. |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2018 |
|
26 |
تأثير المقدرات الديناميكية في دعم مقومات القيادة الاصيلة من خلال مرونة الموارد البشرية |
جامعة بابل – مجلة كلية الإدارة والاقتصاد |
2019 |
|
27 |
دور خصائص المنظمة الذكية في تعزيز التأهب الريادي عن طريق تبني سلوكيات العمل الاستباقية |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2019 |
|
28 |
دور تبني انظمة المعلومات الستراتيجية في احتواء وادارة الازمات بفاعلية |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2019 |
|
29 |
الدور الوسيط للرشاقة الستراتيجية في تعزيز العلاقة بين المعرفة الستراتيجية وتحقيق البراعة التنظيمية |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2019 |
|
30 |
الدور الوسيط للرشاقة الستراتيجية في تعزيز العلاقة بين الطاقة الامتصاصية وتحقيق البراعة التنظيمية |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2019 |
|
31 |
تأثير موازنة حياة العمل في تعزيز الأداء التنظيمي |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2019 |
|
32 |
دور الإدراك الستراتيجي في تعزيز المكانة الستراتيجية للمنظمات عن طريق الدور الوسيط للتجديد الستراتيجي |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2019 |
|
33 |
الدور الوسيط للموائمة الستراتيجية في تعزيز العلاقة بين الريادة الستراتيجية والبراعة الستراتيجية |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2019 |
|
34 |
دور الريادة الاستراتيجية في تعزيز مقدرات المنظمات الرشيقة |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2020 |
|
35 |
دور القيادة الريادية في تعزيز سلوك العمل الابداعي للعاملين |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2020 |
|
36 |
تأثير عمليات الاستشعار البيئي في تعزيز مؤشرات النجاح الاستراتيجي |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2020 |
|
37 |
تأثير القدرات الديناميكية في تحقيق النجاح الاستراتيجي |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2021 |
|
38 |
تأثير عمليات ادارة الموهبة في تحقيق البراعة التنظيمية |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2021 |
|
39 |
تأثير مرونة الموارد البشرية في تعزيز الأداء العالي |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2021 |
|
40 |
دور الاقتدار المعرفي في استدامة الميزة التنافسية |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2021 |
|
41 |
دور تبني السلوك الابداعي في تحقيق الاداء العالي |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2021 |
|
42 |
Role of Organizational Agility in Strategic Renewal of Organizations |
The Middle East International Journal for Social Sciences |
2021 |
|
43 |
The impact of inclusive leadership behaviors on innovative workplace behavior with emphasis on the mediating role of work engagement |
Problems and Perspectives in Management |
2020 |
|
44 |
دور إدارة المعرفة في تعزيز التعلّم التنظيمي في ضل جائحة كورونا |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2021 |
|
45 |
دور تبني السلوك الريادي في تعزيز الرشاقة التنظيمية لمنظمات العناية الصحية في ضل جائحة كورونا |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2021 |
|
46 |
Effect of adopting Proactive Work Behaviors on achieving Strategic Entrepreneurship |
Palarch’s Journal Of Archaeology Of Egypt/Egyptology |
2021 |
|
47 |
The Role of Leaders’ Moral Intelligence to Enhance Strategic Leadership |
Journal of Management and accounting studies |
2021 |
|
48 |
The Role of Strategic Consciousness in Enhancing the Strategic Vigilance |
Journal of Contemporary Issues in Business and Government |
2021 |
|
49 |
تأثير تبني سلوكيات العمل الاستباقية في تحقيق الريادة الاستراتيجية |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2021 |
|
50 |
دور اليقظة الريادية في تعزيز الرشاقة الاستراتيجية |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2021 |
|
51 |
دور اليقظة الريادية في تعزيز المرونة الاستراتيجية |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2021 |
|
52 |
تأثير القيادة الاستراتيجية في تعزيز الاداء العالي بحث استطلاعي تحليلي في هيأة الحشد الشعبي |
جامعة كربلاء – كلية الإدارة والاقتصاد |
2021 |
خامساً : الكتب العلمية المؤلفة :
|
ت |
العنوان |
دار النشر |
السنة |
|
1 |
مفاهيم معاصرة في الادارة الاستراتيجية ونظرية المنظمة (الجزء السادس). |
دار صفاء للنشر والتوزيع |
2015 |
|
2 |
مستجدات فكرية في عالم ادارة الاعمال . |
الدار المنهجية للنشر والتوزيع |
2016 |
|
3 |
صناع المعرفة ثروة المستقبل (مدخل متكامل) . |
دار الرضوان للنشر والتوزيع |
2018 |
|
4 |
المنظمات الرشيقة (مدخل معاصر) |
دار الوفاق للنشر والتوزيع |
2021 |
سادساً : البحوث الملقاة في المؤتمرات :
|
ت |
عنوان البحث |
الجهة المنظمة للمؤتمر |
السنة |
|
1 |
التعلم التنظيمي وأثره في تحقيق قدرات الاستخبارات التنافسية. |
جامعة كربلاء/كلية الإدارة والاقتصاد |
2013 |
|
2 |
ادارة المعرفة وأثرها في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة. |
جامعة كربلاء/كلية الإدارة والاقتصاد |
2015 |
|
3 |
أثر مبادئ حوكمة الشركات في تطوير نظم المعلومات الاستراتيجية. |
جامعة كربلاء/كلية الإدارة والاقتصاد |
2014 |
|
4 |
أثر تطبيق مفهوم إدارة الجودة الشاملة في تحقيق المقدرات الجوهرية المميزة. |
جامعة كربلاء/كلية الإدارة والاقتصاد |
2014 |
|
5 |
دور الدمج التنظيمي وتأثيره في ممارسات الفساد الإداري. |
جامعة كربلاء/كلية الإدارة والاقتصاد |
2016 |
|
6 |
دور المرونة الاستراتيجية في دعم التوجه الريادي للمنظمات الصناعية. |
جامعة كربلاء/كلية الإدارة والاقتصاد |
2016 |
|
7 |
دور خفة الحركة التنظيمية في تعزيز خصائص القيادة الريادية في المنظمات الصناعية. |
جامعة كربلاء/كلية الإدارة والاقتصاد |
2018 |
|
8 |
دور تبني انظمة المعلومات الستراتيجية في احتواء وادارة الازمات بفاعلية |
جامعة كربلاء/كلية الإدارة والاقتصاد |
2019 |
|
9 |
دور تبني السلوك الريادي في تعزيز الرشاقة التنظيمية لمنظمات العناية الصحية في ضل جائحة كورونا |
جامعة كربلاء/كلية الإدارة والاقتصاد |
2021 |
|
10 |
دور إدارة المعرفة في تعزيز التعلّم التنظيمي في ضل جائحة كورونا |
جامعة كربلاء/كلية الإدارة والاقتصاد |
2021 |
سابعاً : الجوائز العلمية والشهادات التقديرية:
|
ت |
اسم الجائزة او الشهادة |
الجهة المانحة |
السنة |
|
1 |
شكر وتقدير من الأمانة العامة للعتبة الحسينية المقدسة |
العتبة الحسينية المقدسة |
2012 |
|
2 |
شهادة مشاركة في المؤتمر العلمي لكلية الادارة والاقتصاد |
جامعة كربلاء |
2012 |
|
3 |
شهادة مشاركة في المؤتمر العلمي لكلية الادارة والاقتصاد |
جامعة كربلاء |
2013 |
|
4 |
شهادة مشاركة في المؤتمر العلمي لكلية الادارة والاقتصاد |
جامعة كربلاء |
2014 |
|
5 |
شهادة تقديرية للمشاركة في دورة تقنيات وطرائق التدريس |
كلية التربية للعلوم الانسانية |
2014 |
|
6 |
شهادة مشاركة في المؤتمر العلمي لكلية الادارة والاقتصاد |
جامعة كربلاء |
2015 |
|
7 |
شهادة مشاركة في ندوة قسم ادارة الاعمال كلية الادارة والاقتصاد |
جامعة كربلاء |
2015 |
|
8 |
شهادة تقديرية للمشاركة في ملتقى الرافدين للثقافة والحضارة |
منظمة غير حكومية – كربلاء |
2015 |
|
9 |
شهادة مشاركة في المؤتمر العلمي لكلية الادارة والاقتصاد |
جامعة كربلاء |
2016 |
|
10 |
شهادة مشاركة في المؤتمر العلمي لكلية الصيدلة |
جامعة كربلاء |
2017 |
|
11 |
شهادة مشاركة في المؤتمر العلمي لكلية الادارة والاقتصاد |
جامعة كربلاء |
2018 |
|
12 |
شهادة مشاركة في المؤتمر العلمي لكلية الادارة والاقتصاد |
جامعة كربلاء |
2021 |
ثامناً : الدورات التدريبية التي أشترك / او حاضر فيها:
|
ت |
اسم الدورة |
طبيعة المشاركة |
مكانها |
تاريخها |
|
1 |
دورة الحاسوب |
مشارك |
مركز الحاسبة الالكترونية / جامعة كربلاء |
2007 |
|
2 |
دورة التقنيات وطرائق التدريس |
مشارك |
كلية التربية للعلوم الانسانية / جامعة كربلاء |
2014 |
|
3 |
عدد الدورات المشارك بها الكترونياً 150 دورة و ورشة عمل |
مشارك |
جامعات العراق ومؤسساته التعليمية والاستشارية |
2020 – 2021 |
|
4 |
عدد الدورات المحاضر فيها 8 دورات |
محاضر |
جامعة كربلاء |
2020 – 2021 |
تاسعاً: حسابات الباحث
|
ت |
عنوان الحساب |
العنوان الالكتروني |
|
1 |
Google Scholar |
|
|
2 |
Research Gate |
|
|
3 |
Scopas |
|
