التدريسيان (الأستاذ الدكتور اسعد محمد علي وهاب العواد جامعة كربلاء- كلية الادارة والاقتصاد- قسم المحاسبة والمدرس المساعد ايمان باقر امين الموسوي المعهد التقني كربلاء، جامعة الفرات الأوسط التقنية) ينشران بحثاً علمياً مشتركاً بعنوان” تطوير كفاءة المدققين في التفكير الهندسي للحد من مخاطر التدقيق ” في “المجلة الدولية لدراسات الإدارة وبحوث العلوم الاجتماعية”
وملخص البحث يشير الى ان :
الشركات معرضة لمخاطر التدقيق المتعلقة بالاحتيال والتلاعب بالقوائم المالية. وتهدف هذه الدراسة إلى
قياس مستوى التفكير الهندسي لدى المدققين الخارجيين وبيان أثره على الحد من المخاطر التي تواجهها مهنة
المحاسبة والتدقيق في العراق والعالم. ويتمثل هدفها الثانوي في تحديد مدى مساهمة التفكير الهندسي في
التخفيف من مخاطر التدقيق، وينبغي على الممارسين والأكاديميين والمنظمات المهنية في المحاسبة معالجة
هذه المشكلات التي عانت منها المدققون خلال الممارسة العملية لتعزيز مصداقية مهنة التدقيق، وحماية
استثمارات أصحاب المصلحة، والحفاظ على الاقتصاد من الانهيار، ولتحقيق اهاف الدراسة تم تطوير
استبيان لهذا الغرض. وتضمن محوران، اذ ركز الأول على اختبار البراعة الفنية للمدقق الخارجي، وشمل
المحور 23 سؤالًا تغطي أربع مجالات (التقييم الذاتي للمهارات الهندسية، والعقلية الهندسية، وعملية التفكير
الهندسي، والنمو الفردي). وتم قياس مخاطر التدقيق في المحور الثاني، والذي تكون من 20 سؤالًا، وغطى
أربع مجالات: الحد من المخاطر المرتبطة بالكشف، وخاطر الرقابة الداخلية، والاجراءات التحليلية،
والمخاطر الكامنة. تألف مجتمع الدراسة من شركات التدقيق ومدققي القطاع العام في العراق، اذ تم اختيار
121 مشاركًا عشوائيًا، مع استبعاد ثلاث استبيانات لعدم ملاءمتها للتحليل، فيما اعتُبرت 119 استبيانًا صالحة
للتحليل. ولاختبار الفرضيات واستخلاص النتائج، استُخدم برنامج SPSS الإصدار 27.01 للتحليل
الإحصائي، بما في ذلك الإحصاءات الوصفية والتحليل العملي، والانحدار الخطي البسيط والمتعدد،
والارتباط، وغيرها من الأساليب. وقد تبين أن تقليل مخاطر التدقيق عند تبني التفكير الهندسي للمدققين
مرتبطان بنسبة 86.6%. بالإضافة إلى ذلك، يتفق جميع المدققين الذين شاركوا في الاستبيان بالحاجة إلى
صقل مهاراتهم في إنشاء نماذج اختبار لأنظمة الرقابة الداخلية. كما رأى معظم المشاركين أن تحسين
مهارات التفكير الهندسي يتطلب الإبداع كجزء لا يتجزأ من حل المشكلات في مكان العمل.
