نظّمت كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة كربلاء دورة تدريبية بعنوان “إدارة التغيير في المنظمة: دور الموارد البشرية في التكيف مع التغيير” للمدة من 18 ولغاية 20 تشرين الثاني 2025، وبمشاركة طلبة الدراسة الأولية من مختلف الأقسام العلمية، وذلك ضمن برامج الكلية الهادفة إلى تنمية مهارات الطلبة في مجالات الإدارة الحديثة.

قدّمت محاضرات الدورة

م.م زينب سالم عبد زيد،

التي تناولت خلالها أهم المفاهيم والأساليب الخاصة بإدارة التغيير وكيفية تكيّف المنظمات ومواردها البشرية مع المتغيرات المتسارعة في بيئة العمل.

وتضمنت محاور الدورة ما يأتي:

تعريف مفهوم التغيير التنظيمي وأهميته في تطوير منظمات الأعمال.

أنواع التغيير ومصادره والعوامل الدافعة لإحداثه داخل المؤسسة.

دور الموارد البشرية في دعم عمليات التغيير وتسهيل انتقال العاملين من الوضع الحالي إلى الوضع الجديد.

استراتيجيات التكيف مع التغيير وتقليل مقاومة العاملين.

مهارات القادة في إدارة التغيير والتواصل الفعّال خلال المراحل الحرجة.

تطبيقات عملية وحالات دراسية حول كيفية إدارة التغيير في المؤسسات التعليمية والمصرفية والخدمية.

وشهدت الدورة تفاعلاً واسعاً من الطلبة المشاركين، حيث تخللتها مناقشات علمية وأمثلة تطبيقية عززت فهم الطلبة لكيفية مواجهة التغييرات التنظيمية، والتعامل معها بطريقة تحقق الأهداف المؤسسية وترفع مستوى الأداء.

وتأتي هذه الدورة ضمن اهتمام الكلية بتزويد طلبتها بالمعارف والمهارات اللازمة للتعامل مع بيئة الأعمال المتغيرة، بما يسهم في إعداد كوادر قادرة على إدارة التطوير والتغيير داخل المؤسسات بكفاءة ومرونة.