الابتكار المفتوح ودورهُ في تعزيز الأداء المستدام

دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة نسيم الوارث

  التابعة للعتبة الحسينية المقدسة

بحث مقدم إلى

مجلس كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة كربلاء وهي جزء من

متطلبات نيل درجة الدبلوم العالي  في أدارة المشاريع

تقدمت به

الطالبة

رقية باسم جبار

بأشرافأ.م صفاء عبد علي عبد الأمير

المستخلص

هدف البحث الحالي إلي تحديد اختبار العلاقة بين المتغير المستقل الابتكار المفتوح بأبعاده (الابتكار المفتوح الداخلي، الابتكار المفتوح الخارجي) استنادا الى (دانوك،2020)،المتُغير المعتمد الأداء المستدام بأبعاده (البعد البيئي، البعد الاجتماعي، البعد الاقتصادي) استنادا إلى المقياس (المواجدة،2019، العجيلي ،2022،النجار،2023). حيث تم وضع مخطط فرضي يحدد طبيعة العلاقة بين المتغيرين ومن أجل معرفة أو كشف طبيعة هذه العلاقة فقد تم وضع عدد من الفرضيات تم اختبارها بالبرنامج الاحصائي (SPSSV26) اِذ تم تطبيق البحث على عينة من موظفي شركة نسيم الوارث وشمل موظفي الأقسام التي لها علاقة مباشرة بالتعامل مع الابتكار المفتوح والبالغ عددهم (40) موظفاً وقد تم جمع البيانات الخاصة بالبحث باستخدام الاستبانة والتي جرى تصميمها من المقاييس الجاهزة وقد اعتمد الباحث على مجموعة من الأساليب الإحصائية للوصول الى النتائج المتعلقة بالبحث (معامل كرونباخ الفا، الوسط الحسابي الموزون ،الانحراف المعياري، معامل الارتباط الخطي البسيط ،تحليل الانحدار الخطي البسيط )وقد توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات واهمها ان أبعاد الابتكار المفتوح (تظهر نتائج البحث ان هناك علاقات تأثير معنوية لمعايير الابتكار المفتوح والاداء المستدام في الشركة عينة البحث وتعد المنظمة نظاماً اجتماعياً هادفاً وهذا النظام لا يمكن ان يعمل بكفاءة وفاعلية ان لم تسود مبادئ العلاقات الانسانية وكذلك يوجد تأثير ذو دلالة معنوية الابتكار المفتوح دورة في تعزيز الأداء المستدام للمنظمة المبحوثة .

الكلمات المفتاحية: الابتكار المفتوح، الأداء المستدام، شركة نسيم الوارث