ناقشت كلية الادارة والاقتصاد جامعة كربلاء بحث الدبلوم العالي الموسوم ” جودة حياة العمل وتأثيرها في الاداء الابداعي للعاملين “

البحث تقدمت به الطالبة غفران رحم دخيل من قسم ادارة الاعمال بهدف تحديد علاقة التأثير والارتباط بين جودة حياة العمل والاداء الابداعي للعاملين

يسعى البحث الحالي الى تحديد علاقة التأثير والارتباط بين جودة حياة العمل والاداء الابداعي للعاملين على مستوى قسم المشاريع والخدمات الهندسية / دائرة صحة كربلاء المقدسة ولتحقيق ذلك تم الاعتماد في قياس جودة حياة العمل على ثلاثة ابعاد فرعية هي ( كفاية الرواتب والمساواة , المشاركة في صنع القرار, بيئة العمل) بينما جرى قياس الاداء الابداعي للعاملين عن طريق اربعة ابعاد هي ( روح المجازفة , المرونة , المنهجية العلمية في التفكير وحل المشكلات, الاقناع) وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي في عرض موضوعات البحث كما استخدمت الاستبانة كأداة رئيسة في جمع البيانات والمعلومات ,

وتمثلت العينة بـ(139) عامل من قسم المشاريع والخدمات الهندسية / دائرة صحة كربلاء المقدسة وقد استخدمت مجموعة من الاساليب  والادوات الاحصائية في تحليل البيانات تمثلت باختبارات , التحليل العاملي التوكيدي , الاحصاءات الوصفية , تحليل ارتباط (pearson), نمذجة المعادلة الهيكلية (Structural  Equation Modeling),

 وقد استخدمت هذه الاساليب على البرامج الاحصائية ( Amos V.23, SPSS V.24)

وقد توصل البحث لعدد من الاستنتاجات اهمها : وجود علاقتي ارتباط وتأثير ذات دلالة معنوية احصائية بين جودة حياة العمل والاداء الابداعي للعاملين.

واخيرا اختتم البحث بمجموعة من التوصيات تمثل اهمها ضرورة استثمار علاقتي الارتباط والتأثير الايجابيتين لجودة حياة العمل في الاداء الابداعي من خلال تنمية الوعي لدى العاملين بأهمية هذه المفاهيم ودورها في تحسين الاداء وتشجيعهم على تقديم المقترحات ومعالجة المشاكل في العمل مما يعزز اسس الابداع لديهم ويحقق اهداف المنظمة.

وقد تألفت لجنة المناقشة من :
أ.م.د الهام ناظم عبد الهادي رئيساً
ا.م.د علي عبدالحسن عباس عضواً
ا.م.د حسين حريجة الحسناوي عضواً ومشرفا
تم قبول البحث بتقدير مستوفي
مبارك للطالبة وللجنة العلمية المناقشة هذا الإنجاز العلمي