كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة كربلاء تناقش بحث الدبلوم العالي في إدارة المشاريع الموسوم “دور نظم عمل الاداء العالي في تعزيز الاداءالابداعي“ تقدمت به الطالبة ضباب جابر حسين من قسم إدارة الاعمال بإشراف الاستاذ المساعد الدكتور الهام ناظم الشيباني

يهدف البحث الى تحديد اسباب تدني اداء المؤسسات الحكومية في محافظة كربلاء المقدسة من خلال اجراء تقييم لنوعية الممارسات والتطبيقات في ادارة العمل والموارد البشرية وفقا لمعايير نظم العمل الحديثة المعمول بها عالميا و الكشف عن  تأثير نظم عمل الاداء العالي عبر سبعة ابعاد على الاداء الابداعي المكون من ثلاثة ابعاد

تناول دراسة تأثير عوامل ومتغيرات معينة وبشكل متكرر خلال فترة زمنية

واعتمدت الدراسة على  مجموعة من الاساليب الاحصائية للوصول الى النتائج واهمها  المتوسطات الحسابية , الانحراف المعياري , معامل الاختلاف , الفا كرونباخ , معامل الارتباط البسيط , تحليل الانحدار البسيط  وباستخدام البرنامج الاحصائي Spss V.24 

توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها :

•   لا يوجد اهتمام كاف بالتدريب ، الامر الذي حال دون تحسين وتطوير قدرات العاملين وعدم تحسين أدائهم للعمل وعدم تطوير وزيادة اداء المؤسسة والموظف .

•  لوحظ ان  اغلب المؤسسات لا تعطي الفرصة لموظفيها في الاطلاع على معايير التقييم اي  فقدان لفرصة للتغذية المرتدة والتي تمنح الموظف الفرصة لتطوير ذاته.

وقد اوصى البحث الى ضرورة اعطاء الصلاحيات والعمل بالتخويل الذي يمكن العاملين من إيجاد طرق وسبل عمل  اسرع وأسهل يتجنب من خلالها العاملين الإجراءات الطويلة والروتين

وتألفت اللجنة من
أ.م.د. حسين حريجة الحسناوي رئيساً
أ.م.د. علي عبد الحسن عباس عضواً
أ.م.د. الهام ناظم عبد الهادي عضواً ومشرفاً
وقد حصلت الطالبة على تقدير مستوفي
مبارك للباحث ولأعضاء اللجنة هذا الإنجاز العلمي