الدور التفاعلي للنزاهة التنظيمية في تعزيز تأثير سلوكيات القيادة الاصيلة في تنمية الموارد البشرية الاستراتيجية
دراسة تحليلية لآراء عينة من القادة والتابعين في المشاريع
التابعة للعتبة الحسينية المقدسة
من قبل
حسين حريجة غالي الحسناوي
إشراف الاستاذ الدكتور
أكرم محسن مهدي الياسري