تمكين الموارد البشرية وتأثيره في تعزيز مخرجات العمل Post author:bus-admin Post published:2022-06-29 Post category:مقالات أ.فؤاد حمودي العطار، سيف ميثم عبد العلي المجلة العراقية للعلوم الادارية, 2020, المجلد 16, العدد 66, الصفحات 123-159 Read more articles المقال السابقتأثير التوجه الريادي في استدامة نجاح الستراتيجيات التنافسية المقال القادمالارتجال التنظيمي وتأثيره في إدارة الأزمات قد يعجبك ايضا تأثير جودة حياة العمل على الابداع الوظيفي بحث استطلاعي لآراء عينة من التدريسيين في – كلية الإدارة والاقتصاد- جامعة كربلاء 2022-04-29 جانب من الحلقة النقاشية الموسومة “شهادة البوست دكتوراه متطلبات الانجاز وسير العمل” 2017-11-20 التأثيرالوسيط للموائمة الستراتيجية في تعزيز العلاقة بين الريادة الستراتيجية والبراعة الستراتيجية بحث استطلاعي تحليلي لآراء عينة من مديري شركات الاتصالات النقالة في محافظة كربلاء المقدسة 2022-04-30 تأثير عوامل اختيار موقع المصنع في تحقيق الميزة التنافسية 2022-05-25
تأثير جودة حياة العمل على الابداع الوظيفي بحث استطلاعي لآراء عينة من التدريسيين في – كلية الإدارة والاقتصاد- جامعة كربلاء 2022-04-29
التأثيرالوسيط للموائمة الستراتيجية في تعزيز العلاقة بين الريادة الستراتيجية والبراعة الستراتيجية بحث استطلاعي تحليلي لآراء عينة من مديري شركات الاتصالات النقالة في محافظة كربلاء المقدسة 2022-04-30