تمكين الموارد البشرية وتأثيره في تعزيز مخرجات العمل Post author:مدير الموقع Post published:2022-06-29 Post category:مقالات أ.فؤاد حمودي العطار، سيف ميثم عبد العلي المجلة العراقية للعلوم الادارية, 2020, المجلد 16, العدد 66, الصفحات 123-159 Read more articles المقال السابقتأثير التوجه الريادي في استدامة نجاح الستراتيجيات التنافسية المقال القادمالارتجال التنظيمي وتأثيره في إدارة الأزمات قد يعجبك ايضا دور رأس المال الاستراتيجي في الاداء الريادي 2023-06-05 إثر تقلبات أسعار الصرف للدينار العراقي على مؤشرات المالية للمستثمر الأجنبي في سوق المالي (دراسة تحليلية مقاسة للمدة) 2022-09-26 دور النزاهه السلوكية للقائد في بناء المقدرات الجوهرية للموارد البشرية- بحث تحليلي لآراء عينة من الكوادر الصحية في المستشفيات الاهلي 2022-10-31 بناء وتقييم أنموذج تقريبي لنماذج المحاكاة باستخدام سطوح الاستجابة باستخدام البوتستراب 2023-01-30
إثر تقلبات أسعار الصرف للدينار العراقي على مؤشرات المالية للمستثمر الأجنبي في سوق المالي (دراسة تحليلية مقاسة للمدة) 2022-09-26
دور النزاهه السلوكية للقائد في بناء المقدرات الجوهرية للموارد البشرية- بحث تحليلي لآراء عينة من الكوادر الصحية في المستشفيات الاهلي 2022-10-31