العلاقة بين خصائص المنظمات المتعلمة وعوامل النجاح الحرجة دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات والعاملين في رئاسة جامعة الكوفة Post author:مدير الموقع Post published:2022-10-31 Post category:مقالات الباحث: باسمه محمد باني الزرفي المجلة العراقية للعلوم الادارية, 2017, المجلد 13, العدد 52, الصفحات 269-318 Read more articles المقال السابقاستعمال بعض الطرائق لتقدير معلمات ومعوليه لنموذج الاحتمالي المركب (الاسي- ويبل ) مع تطبيق عملي المقال القادمتأثير الاستراتيجيات التنافسية في تحسين الانتاجية دراسة تحليلية في شركة قمم اربيل/ معمل النورة في كربلاء المقدسة قد يعجبك ايضا تأثير مرونة الموارد البشرية في تعزيز الأداء العالي 2022-06-29 فهم الهيكل الكامن لمحددات تقييم الاداء الوظيفي الشامل 2022-12-31 تقييم واقع الادارة الالكترونية والادارة عن بُعد- دراسة حالة في الشركة العامة للسمنت الجنوبية 2023-01-30 عرض مصرف الرشيد لاصدار بطاقة ماستر كارت (نخيل) 2018-07-25
تقييم واقع الادارة الالكترونية والادارة عن بُعد- دراسة حالة في الشركة العامة للسمنت الجنوبية 2023-01-30