أ.م.د عباس مزعل السهلاني، الباحث: ضرغام حسن عبدمجلة الإدارة والإقتصاد
2019, المجلد 8, العدد 32, الصفحات 45-81
الخلاصة
الغرض من البحث استكشاف علاقة التأثير بين متغيرات حظيت بكثير من الجدل الفكري من قبل الباحثين هي (الإنتاج الذكي، الاستباقية التنظيمية)، إذ سعى الباحثان لمحاولة تحديد اثر الإنتاج الذكي بوصفه متغيرا مستقلا عبر ابعاده (الذكاء المعرفي العملياتي، الذكاء التكنولوجي العملياتي، بيئة التصنيع الذكية، الذكاء البيئي العملياتي) في تحقيق الاستباقية التنظيمية بوصفها متغيرا تابعا عبر ابعادها (السلوك الاستباقي للعاملين، السلوك الاستراتيجي، التوجه نحو المنافسين)، تمثلت مشكلة البحث بتساؤل مهم مفاده هل يمكن تحقيق الاستباقية التنظيمية عن طريق تأثير الإنتاج الذكي؟ كما تتجلى أهمية البحث بوصفه محاولة جادة لإبراز تأثير الإنتاج الذكي بوصفه احد اهم أسس الثورة الصناعية الرابعة الهادفة الى ابرازتاثيرمقدرات العنصر البشري في تعزيز مقدرات النظم الإنتاجية لتحقيق الاستباقية للمنظمات، ومن اهداف البحث الحرص على تعميق الفهم لأهمية حرص المنظمات الصناعية عينة البحث للتحول نحو النهج الاستباقي في توقع رغبات الزبون وتحقيقها من اجل استباق المنافسين الاخرين في ظل شدة المنافسة المحتدمة في السوق،. من اجل ذلك اختيرت خمسة من معامل السمنت الخاصة بالعراق (كار، الدوح، بازيان، الماس، طاسلوجة) واستخدم البحث أسلوب العينة القصدية للمدراء ورؤساء الأقسام والشعب في هذه المعامل.وتم استخدام عدد من الوسائل والبرامج الإحصائية منها (Excel,Spss,Smart PLS) وخرج البحث بجملة من الاستنتاجات كان أهمها وجود تأثير ذو دلالة معنوية للإنتاج الذكي في تحقيق الاستباقية التنظيمية، ومن اهم التوصيات التي اقرها البحث ضرورة الاستثمار الأمثل لمقدرات الإنتاج الذكي وتوجيهها نحو تحقيق متطلبات الزبون الكامنة
