تأثير القيــادة الأخلاقيــة على خفــة حركــة القــوى العــاملــة بحث تحليلي لآراء عينة من الموظفيـــن في دائـــرة صحة كربلاء

ا.د ميثاق هاتف الفتلاوي، سارة حميد نعمة

المجلة العراقية للعلوم الادارية
2022, المجلد 18, العدد 71, الصفحات 1-28

الخلاصة

الملخصهدفت هذه الدراسة التعرف على مدى تأثير سلوكيات القيادة الأخلاقية لرؤساء الأقسام والشعب الإداريين والفنيين في تحقيق خفة حركة القوى العاملة لموظفي دائرة صحة كربلاء ، وقد قيست القيادة الأخلاقية عن طريق مقياس أحادي البعد والذي يتكون من عشر فقرات لقياسه، أما خفة حركة القوى العاملة فجرى قياسها عن طريق ثلاثة أبعاد(الاستباقية، والقدرة على التكيف، والمرونة)، وقد و اعتُمد الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات مـن عينة بلغت (291) من الموظفين العاملين في دائرة صحة كربلاء ، كما اعتُمد مجموعة من الوسائل الإحصائية لتحليل البيانات واختبار الفرضيات ، وتوصلت الدراسة الى مجموعة نتائج أهمها توافر سلوك القيادة الأخلاقية لدى إدارة دائرة صحة كربلاء مما يسهم في خلق مناخ تسوده أسس التعامل الأخلاقي والإنساني مع الموظفين عن طريق الاحترام وحسن المعاملة والتواصل الاجتماعي معهم فضلا عن الانضباط الأخلاقي تجاه تطبيق التعليمات على الجميع بدون تفرقة مما يؤدي الى تحقيق خفة الحركة في كل مجالات العمل في الدائرة.

الكلمات الدلالية

الكلمات المفتاحية: القيادة الاخلاقية، خفة حركة القوى العاملة/ دائرة صحة كربلاء.