دور خصائص شخصية المدرب في تعزيز فاعلية برنامج التدريب

بحث تحليلي لآراء عينة من المدربين في مراكز التدريب الحكومية ومنظمات المجتمع المدني المحلية والدولية والمتدربين من الموظفين الحكوميين في محافظة بابل

بحث مقدم الى

مجلس كلية الادارة والاقتصاد – جامعة كربلاء

وهو جزء من متطلبات نيل درجة الدبلوم العالي في علوم إدارة الجودة

تقدم به الطالب

 محمد عمران كاظم السعدي  

بإشراف

 الاستاذ الدكتور

 إلهام ناظم الشيباني

المستخلص:

     سعى البحث الى التعرف على مدى تأثير متغير دور خصائص شخصية المدرب في متغير فاعلية برنامج ‏التدريب, تم استطلاع آراء عينتين اختصت الاولى بالمدربين العاملين في المراكز التدريبية الحكومية في ‏محافظة بابل والمدربين في منظمات المجتمع المدني المحلية والدولية والبالغ عددهم 37 مدرباً للاجابة عن ‏استبانة خصائص الشخصية اما العينة الأخرى فشملت المتدربين لدى المدربين في العينة الاولى وبلغ عددهم ‏‏140 متدرباً للاجابة عن استبانة تقييم فاعلية التدريب. وباستخدام البرنامج الاحصائي (‏SPSS.v.25‎‏) تم ‏اختبار الفرضيات بحساب مصفوفة معاملات الارتباط البسيط (‏Person‏) وتحليل الانحدار البسيط لغرض ‏اختبار علاقات التأثير بين متغيرات البحث واختبار إنموذج البحث. توصل البحث ان بُعد الضمير في ‏مستوى أبعاد متغير خصائص شخصية المدرب حقق المرتبة الاولى يليه الانبساط, المقبولية, الانفتاح ‏واخيراً بُعد العصابية حقق المرتبة الاخيرة, اما أبعاد برنامج التدريب فقد حقق بُعد التفاعل المرتبة الاولى يليه ‏‏,السلوك ,النتائج والتعلم المرتبة الرابعة. اما نتائج علاقة الارتباط بين متغير خصائص شخصية المدرب مع ‏فاعلية برنامج التدريب أوضح أن هناك علاقة ارتباط ايجابية. اما نتائج علاقة التأثير بين متغير خصائص ‏شخصية المدرب ومتغير فاعلية برنامج التدريب تظهر ان متغير خصاص الشخصية قادر على تفسير جزءاً ‏مهماً من التغيرات التي تطرأ على فاعلية البرنامج التدريبي وبناءً على معطيات البحث يوصي الباحث مراكز ‏التدريب الى الاهتمام بالجوانب الشخصية للمدربين وكذلك تضمين مناهج دورات تدريب المدربين موضوع ‏خصائص الشخصية وشرح أهمية بُعد الضمير لضمان فاعلية البرنامج التدريبي وكذلك التركيز على بُعد ‏التفاعل لاهميته في تقييم فاعلية البرنامج التدريبي.‏

الكلمات الافتتاحية:

     الشخصية – نظرية خصائص الشخصية الخمس الكبار –  البرامج التدريبية – فاعلية برنامج التدريب – المدرب – نظرية كيرك باتريك لتقييم فاعلية التدريب – مراكز تدريب محافظة بابل.