م.م افراح رحيم عيدان، م.م عموده عبيد حسينمجلة الإدارة والإقتصاد
2019, المجلد 8, العدد 32, الصفحات 125-153
الخلاصة
الملخص يهدف هذا البحث الى التعرف على التأثيرالذي تلعبه المعرفة الضمنية في تعزيز المنظمة المتعلمة في شركة الواحة لصناعة المشروبات الغازية وفقا لتنفيذ فرضية البحث واهداف البحث أعدت استمارة استبيان مكونه من ثلاث محاور الحور الاول تناول التوزيع الديموغرافي للعينه والمحور الثاني تضمن ابعاد المعرفة الضمنية اما الثالث فقد تضمن ابعاد المنظمة المتعلمة حيث تم استخدام مقياس ليكرت الخماسي لقياس متغيرات البحث كذلك وزعت الاستمارة على عينة البحث والبالغة 70 موظف وتم استرداد 65 وبذلك كانت الاستجابة 92% حيث تم استخدام برنامج spss في تحليل البيانات وقد تم التوصل الى مجموعة من النتائج كان اهمها ضرورة الاهتمام بالقدرات الغير ملموسة التي يمتلكها العاملون وهي الخبرة و المهارة والحدس والادراك وهي تساعد على تعزيز بناء منظمة متعلمة في الشركة المبحوثة وان تعمل على الاستفادة من التجارب العالمية وتبني افضل الوسائل التي اثبتت فاعليتها في تحقيق المنظمة المتعلمة بالأخص في الدول قيد النمو
