دور التدقيق الداخلي في تحديد درجة تشتت وضوح الرؤية بين الإدارة العليا والوسطى والدنيا وتأثيره في إضافة قيمة للشركة
رسالة ماجستير مقدمة إلى مجلس كلية الإدارة والاقتصاد – جامعة كربلاء وهي جزء من متطلبات نيل شهادة الماجستير علوم في المحاسبة
تقدمت بها الطالبة
هدى هادي محمد صالح
إشراف
الأستاذ المساعد الدكتور
أزهر صبحي عبد الحسين الجبوري
المستخلص
يهدف البحث إلى تسليط الضوء على أهمية التدقيق الداخلي ودوره في إضافة قيمة للشركة عن طريق إحدى أهم التطبيقات وهي تحديد درجة تشتت وضوح الرؤية بين المستويات الإدارية العليا والوسطى والدنيا، وبيان أهمية توحيد الجهود لمنع هذا التشتت باعتباره من بين أهم المخاطر التي تواجه الشركة. ومن أجل تحقيق هذا الهدف تم تصميم استمارة استبيان وزعت منها (120) استمارة استبيان على المدققين الداخلين في المصارف التجارية المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية، وقد تم استرداد ( (114استمارة استبيان صالحة للتحليل، واستخدمت الباحثة البرامج الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، وتحليل المسار ومعاملات دالة الانحدار لاختبار الفرضيات. وبعد الخوض في جوانب البحث (النظري والعملي) توصلت الباحثة إلى العديد من الاستنتاجات أهمها يساهم التدقيق الداخلي بتقييم رؤية الشركة لما له من دور مهم في تحديد درجة تشتت وضوح الرؤية بين الإدارة العليا والوسطى والدنيا باعتبارها مخاطر تواجه جميع الشركات وأن إهمال مثل تحديد هذه المخاطر من شأنه أن ينتج مخاطر أخرى مما يحول دون تحقيق الشركة لأهدافها الإستراتيجية وبالتالي رؤيتها. وبناءً على النتائج قدمت الباحثة بعض التوصيات أهمها من الضروري أن تكلف الإدارة العليا إدارة التدقيق الداخلي بتقديم تأكيدات حول مدى فهم وإدراك الموظفين في المستويات الإدارية المختلفة لرؤية الشركة ومدى إيمانهم بها لما في ذلك من أهمية في تحقيقها.
