دور القيادة الاستراتيجية في تحسين السلوك الريادي

( بحث تحليلي وصفي لأراء عينه من العاملين في معمل اسمنت كربلاء )
بحث مقدم الى مجلس كلية الادارة والاقتصاد – جامعة كربلاء وهو جزء من متطلبات لنيل

شهادة الدبلوم العالي / ادارة المشاريع

تقدم به الطالب
محمد منعم سطاي

بأشراف

الاستاذ الدكتور صالح مهدي محمد

المستخلص
هدف البحث الحالي اختبار دورالقيادة الاستراتيجية عن طريق ابعادها (الشخصية الاسترايتيجة
؛التفكير الاستراتيجي ؛التغير الاستراتيجي ؛القرارات الاستراتيجية) في تعزيز السلوك الريادي
ابعادة ( المبادرة؛الفرصة ؛المخاطرة) وتم اختيار معمل اسمنت في كربلاء ميدانا تطبيقا للبحث
الحالي على وفق عينة بلغت (110) مستجيبن من العاملين في المعمل وباستخدام (استبانه)جرى
تصميمها واعدادها لهذا الغرض وتضمن البحث فرضيتين رئيستين انبثق منهما ثماني فرضيات
فرعية وتم تحليل البيلنات التي تم الحصول عليها ومعالحتها احصائيا اذ اعتمد البحث الحالي على
عدد من الاساليب الاحصائية للوصل الى النتائج المتعلقة بها ومن اهمها(التحليل العاملي
التوكيدي واختبار كرونباخ الفا لاختبار ثبات ومصداقية مقياس البحث ومعامل الارتباط البسيط
(pearson) فرضيات الارتباط ونمذجة الهيكلية ومعامل بيرسون للارتباط للتحقق من مستويات
التاثير فضلا عن التحليلات الوصفية ب(الوسط الحسابي الموزون؛الانحراف المعياري)

وباستخدام البرامج الاحصائية (v 23 ؛amose ؛v26 spss)

وتوصل البحث الى مجموعه من الاستنتاجات اهمها(وجود علاقة ارتباط وتاثير ذات دلالة
معنوية لابعاد القيادة الاستراتيجية في تحسين السلوك الريادي في معمل اسمنت كربلا )وخرج
البحث بمجموعه من التوصيات ابرزه ينبغي على ادارة معمل اسمنت كربلاء زيادة ادراكها لدور
واهمية القيادة الاستراتيجية في رسم وتحديد توجهاتها في اطار وصولها لتحقيق اهدافها في البقاء
والنمو ومواجهة التحديات على الامد البعيد لتحسين السلوك الريادي على مستوى المعمل ككل
وينبغي على الادارة في المعمل ان تبدي اهتمامها بالسلوك الريادي عن طريق تشجعها للمبادرات
الفردية واستقطاب الكفاءت.
الكلمات المفتاحية : القيادة الاستراتيجية ؛السلوك الريادي ؛معمل الاسمنت