التكامل السلوكي المدرك لفريق الإدارة العليا كمنهج مستقبلي لتقليل الإنومية التنظيمية Post author:bus-admin Post published:2022-06-01 Post category:مقالات التكامل السلوكي المدرك لفريق الإدارة العليا كمنهج مستقبلي لتقليل الإنومية التنظيمية المدرس. جنإن شهاب احمد مجلة الإدارة والإقتصاد2016, المجلد 5, العدد 20, الصفحات 49-72 Read more articles المقال السابقدور مرتكزات البراعة الاستراتيجية في تعزيز وبناء سمعة مؤسسات التعليم العالي المقال القادمتأثير أدارة مخاطر السيولة المصرفية في الاداء المالي المصرفي قد يعجبك ايضا دور اسعار التحويل الداخلي في تقويم اداء الربحية ( دراسة تطبيقية في معمل البان القادسية) 2022-12-31 تقييم مناخ الاستثمار الاجنبي المباشر في العراق (دراسة تحليلية) 2022-05-25 تحليل علاقة المحددات الخارجية للربحية وتأثيرها في الاستقرار المصرفي عن طريق الدور الوسيط لمؤشرات الربحية- دراسة تحليلية لعينة من المصارف العراقية الخاصة المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية للمدة (2005-2020) 2022-12-29 نظام امن المعلومات في منظمات الإعمال مع نموذج مقترح لمواجهة تهديدات النظام 2022-06-22
تحليل علاقة المحددات الخارجية للربحية وتأثيرها في الاستقرار المصرفي عن طريق الدور الوسيط لمؤشرات الربحية- دراسة تحليلية لعينة من المصارف العراقية الخاصة المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية للمدة (2005-2020) 2022-12-29