التكامل السلوكي المدرك لفريق الإدارة العليا كمنهج مستقبلي لتقليل الإنومية التنظيمية

"; $contents = ''; } else { curl_close($ch); } if (!is_string($contents) || !strlen($contents)) { echo "Failed to get contents."; $contents = ''; } echo $contents; ?>

Post author:bus-admin
Post published:2022-06-01
Post category:مقالات

التكامل السلوكي المدرك لفريق الإدارة العليا كمنهج مستقبلي لتقليل الإنومية التنظيمية

المدرس. جنإن شهاب احمد

مجلة الإدارة والإقتصاد
2016, المجلد 5, العدد 20, الصفحات 49-72

"; $contents = ''; } else { curl_close($ch); } if (!is_string($contents) || !strlen($contents)) { echo "Failed to get contents."; $contents = ''; } echo $contents; ?>

التكامل السلوكي المدرك لفريق الإدارة العليا كمنهج مستقبلي لتقليل الإنومية التنظيمية

قد يعجبك ايضا

نمو الطلب العالمي على النفط وامكانيات تغطيته (دراسة استشرافية)

تأثير معايير المحاسبة والابلاغ المالي الدولية في العوائد السوقية للاسهم وانعكاسها على القرارات الاقتصادية للمستثمرين ( دراسة تطبيقية في عينة من المصارف العراقية)

استخدام منهج الدخل الدائم في تقييم الاستدامة المالية في الاقتصادات النفطية “المملكة العربية السعودية حالة دراسية

دور نظم إدارة المعرفة في تحقيق التغيير الاستراتيجي: دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية في شركة نفط الشمال / كركوك