التكامل السلوكي المدرك لفريق الإدارة العليا كمنهج مستقبلي لتقليل الإنومية التنظيمية Post author:bus-admin Post published:2022-06-01 Post category:مقالات التكامل السلوكي المدرك لفريق الإدارة العليا كمنهج مستقبلي لتقليل الإنومية التنظيمية المدرس. جنإن شهاب احمد مجلة الإدارة والإقتصاد2016, المجلد 5, العدد 20, الصفحات 49-72 Read more articles المقال السابقدور مرتكزات البراعة الاستراتيجية في تعزيز وبناء سمعة مؤسسات التعليم العالي المقال القادمتأثير أدارة مخاطر السيولة المصرفية في الاداء المالي المصرفي قد يعجبك ايضا السياسات الزراعية في العراق التحديات وسبل المعالجة 2022-05-31 إستراتيجية الايصاء التسويقي ودورها في تحقيق الميزة التنافسية بحث استطلاعية لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة للصناعات الصوفية / بغداد 2022-12-31 توزيع الثروة النفطية في ظل التجارب الدولية وإمكانات التطبيق في العراق 2022-04-30 تأثير أبعاد مقياس الخدمة المصرفية في تحديد مستوى جودة الخدمة المصرفية- دراسة في عينة من المصارف العاملة في محافظة البصرة 2023-01-30
إستراتيجية الايصاء التسويقي ودورها في تحقيق الميزة التنافسية بحث استطلاعية لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة للصناعات الصوفية / بغداد 2022-12-31
تأثير أبعاد مقياس الخدمة المصرفية في تحديد مستوى جودة الخدمة المصرفية- دراسة في عينة من المصارف العاملة في محافظة البصرة 2023-01-30