دور المساءلة في مكان العمل في تقليل الانسحاب الوظيفي للأفراد العاملين Post author:مدير الموقع Post published:2023-06-05 Post category:مقالات حسن عليوي صاحب، ا.د ميثاق هاتف الفتلاوي المجلة العراقية للعلوم الادارية, 2023, المجلد 19, العدد 76, الصفحات 73-91 Read more articles المقال السابقتأثير القيم التنظيمية في التنشئة الاجتماعية للموظفين المقال القادمتأثير المعرفة الضمنية في الاداء القائم على الابتكار قد يعجبك ايضا توظيف معايير محاسبة الاستدامة ” معيار FNO101 المصارف التجارية ” لتحسين الافصاح وتحقيق الشفافية 2022-07-17 دور الجامعة في تحقيق الاستثمار الأمثل 2023-01-23 دور القيادة الخادمة في تعزيز الولاء التنظيمي للعاملين 2022-06-29 تفعيل ضريبة التركات وتأثيرها في الوعاء الضريبي بحث تطبيقي في الهيئة العامة للضرائب 2022-12-29
توظيف معايير محاسبة الاستدامة ” معيار FNO101 المصارف التجارية ” لتحسين الافصاح وتحقيق الشفافية 2022-07-17