دور المساءلة في مكان العمل في تقليل الانسحاب الوظيفي للأفراد العاملين

"; $contents = ''; } else { curl_close($ch); } if (!is_string($contents) || !strlen($contents)) { echo "Failed to get contents."; $contents = ''; } echo $contents; ?>

Post author:bus-admin
Post published:2023-06-05
Post category:مقالات

حسن عليوي صاحب، ا.د ميثاق هاتف الفتلاوي

المجلة العراقية للعلوم الادارية, 2023, المجلد 19, العدد 76, الصفحات 73-91

"; $contents = ''; } else { curl_close($ch); } if (!is_string($contents) || !strlen($contents)) { echo "Failed to get contents."; $contents = ''; } echo $contents; ?>

قد يعجبك ايضا

أثر الصمت التنظيمي على القدرات الأساسية للسلوك التنظيمي الايجابي

الرعية الاجتماعية ودورها في الحد من الفقر في المحافظة

برنامج التعليم المحاسبي واحتياج سوق العمل – دراسة ميدانية

عدوى الأزمة المالية ..هجر الدولار يمنع الانتقال