دور المساءلة في مكان العمل في تقليل الانسحاب الوظيفي للأفراد العاملين Post author:مدير الموقع Post published:2023-06-05 Post category:مقالات حسن عليوي صاحب، ا.د ميثاق هاتف الفتلاوي المجلة العراقية للعلوم الادارية, 2023, المجلد 19, العدد 76, الصفحات 73-91 Read more articles المقال السابقتأثير القيم التنظيمية في التنشئة الاجتماعية للموظفين المقال القادمتأثير المعرفة الضمنية في الاداء القائم على الابتكار قد يعجبك ايضا التاثيرات المالية لتنفيذ قانون اعادة المفصولين 2022-06-08 الاضطراب المالي والسياسة النقدية 2023-01-23 التسهيلات الائتمانية كمؤشر لأداء التوظيفات القصيرة الأجل في المصارف التجارية دراسة تطبيقية على فروع مصرف الرافدين في محافظة نينوى 2022-12-31 مقارنة بين مقدرات الامكان الاعظم والعزوم الخطية والعزوم الكمية الخطية لتوزيع كابا 2022-10-31
التسهيلات الائتمانية كمؤشر لأداء التوظيفات القصيرة الأجل في المصارف التجارية دراسة تطبيقية على فروع مصرف الرافدين في محافظة نينوى 2022-12-31