دور المساءلة في مكان العمل في تقليل الانسحاب الوظيفي للأفراد العاملين Post author:مدير الموقع Post published:2023-06-05 Post category:مقالات حسن عليوي صاحب، ا.د ميثاق هاتف الفتلاوي المجلة العراقية للعلوم الادارية, 2023, المجلد 19, العدد 76, الصفحات 73-91 Read more articles المقال السابقتأثير القيم التنظيمية في التنشئة الاجتماعية للموظفين المقال القادمتأثير المعرفة الضمنية في الاداء القائم على الابتكار قد يعجبك ايضا اثر عمليات العقد النفسي في الاغتراب الوظيفي – دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في جامعة كربلاء 2023-02-23 “تأثير التحرر المالي في الاستثمار المصرفي الخاص في الاقتصاد العراقي للمدة (2004 – 2015) “ 2022-10-31 المعايبر البيئية دور في تحديد القدرة 2022-06-01 تحليل مؤشرات أداء العملية-دراسة تطبيقية في شركة الفرات العامة للصناعات الكيمياوية 2023-01-30
اثر عمليات العقد النفسي في الاغتراب الوظيفي – دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في جامعة كربلاء 2023-02-23