دور المساءلة في مكان العمل في تقليل الانسحاب الوظيفي للأفراد العاملين Post author:bus-admin Post published:2023-06-05 Post category:مقالات حسن عليوي صاحب، ا.د ميثاق هاتف الفتلاوي المجلة العراقية للعلوم الادارية, 2023, المجلد 19, العدد 76, الصفحات 73-91 Read more articles المقال السابقتأثير القيم التنظيمية في التنشئة الاجتماعية للموظفين المقال القادمتأثير المعرفة الضمنية في الاداء القائم على الابتكار قد يعجبك ايضا اساسيات اسواق مستقبليات السلع 2022-06-16 استعمال أنموذج الانحدار الذاتي الإبطاء الموزع ARDL في تحليل العلاقة السببية بين راس المال البشري والناتج المحلي الاجمالي في بيئة الاقتصاد العراقي 2022-05-25 استعمال منهجية بوكس- جينكز للتنبؤ بمعدلات البطالة في العراق 2022-05-05 دور القيادة الريادية في تعزيز سلوك العمل الابداعي للعاملين 2022-06-29
استعمال أنموذج الانحدار الذاتي الإبطاء الموزع ARDL في تحليل العلاقة السببية بين راس المال البشري والناتج المحلي الاجمالي في بيئة الاقتصاد العراقي 2022-05-25