دور العدالة التنظيمية المدركة في تعزيز قدرات الموارد البشرية دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في رئاسة صحة بابل Post author:bus-admin Post published:2020-02-04 Post category:مناقشات اضغط هنا Read more articles المقال السابقاستراتيجية تطوير الموارد البشرية ودورها في بناء المنظمة الذكية المقال القادمالعلاقة التفاعلية بين القيادة التحويلية و راس المال النفسي الايجابي و دورها في تعزيز الجاهزية التنظيمية نحو الابداع دراسة تحليلية لاراء عينة من موظفي المديرية العامة للتربية في محافظة بابل قد يعجبك ايضا تأثير الشمول المالي على بعض مؤشرات الاداء المالي للمصارف التجارية العراقية للفترة 2010-2019 2021-02-03 جامعة كربلاء تناقش رسالة ماجستير حول تقويم السلامة المالية للمصارف 2021-10-07 المرونة الاستراتيجية ودورها في تحقيق البراعة التسويقية 2019-11-13 رسالة في جامعة كربلاء تناقش تحليل مؤشرات (العبء – الكفاءة – الإنتاجية ) وتأثيرها في السيولة المصرفية 2024-03-14
تأثير الشمول المالي على بعض مؤشرات الاداء المالي للمصارف التجارية العراقية للفترة 2010-2019 2021-02-03
رسالة في جامعة كربلاء تناقش تحليل مؤشرات (العبء – الكفاءة – الإنتاجية ) وتأثيرها في السيولة المصرفية 2024-03-14