دور العدالة التنظيمية المدركة في تعزيز قدرات الموارد البشرية دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في رئاسة صحة بابل Post author:bus-admin Post published:2020-02-04 Post category:مناقشات اضغط هنا Read more articles المقال السابقاستراتيجية تطوير الموارد البشرية ودورها في بناء المنظمة الذكية المقال القادمالعلاقة التفاعلية بين القيادة التحويلية و راس المال النفسي الايجابي و دورها في تعزيز الجاهزية التنظيمية نحو الابداع دراسة تحليلية لاراء عينة من موظفي المديرية العامة للتربية في محافظة بابل قد يعجبك ايضا دراسة في جامعة كربلاء تناقش إصلاح النظام الضريبي الجمركي في العراق ودوره في تحقيــق الإستدامــة الماليــة للـمــــــدّة (2019-2004) 2021-06-08 هدر الطاقة واشكالية التنمية في العراق 2019-05-30 رسالة في جامعة كربلاء تناقش الاقتصاد الأزرق مسار جديد في التنمية المستدامة – تجارب دول مختارة مع إمكانية الإفادة منها في العراق 2024-08-28 جامعة كربلاء تناقش بحث الدبلوم العالي المعادل للماجستير حول دور الذكاء المعرفي للقيادة في إدارة الازمات المالية 2021-12-02
دراسة في جامعة كربلاء تناقش إصلاح النظام الضريبي الجمركي في العراق ودوره في تحقيــق الإستدامــة الماليــة للـمــــــدّة (2019-2004) 2021-06-08
رسالة في جامعة كربلاء تناقش الاقتصاد الأزرق مسار جديد في التنمية المستدامة – تجارب دول مختارة مع إمكانية الإفادة منها في العراق 2024-08-28
جامعة كربلاء تناقش بحث الدبلوم العالي المعادل للماجستير حول دور الذكاء المعرفي للقيادة في إدارة الازمات المالية 2021-12-02