دور العدالة التنظيمية المدركة في تعزيز قدرات الموارد البشرية دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في رئاسة صحة بابل Post author:bus-admin Post published:2020-02-04 Post category:مناقشات اضغط هنا Read more articles المقال السابقاستراتيجية تطوير الموارد البشرية ودورها في بناء المنظمة الذكية المقال القادمالعلاقة التفاعلية بين القيادة التحويلية و راس المال النفسي الايجابي و دورها في تعزيز الجاهزية التنظيمية نحو الابداع دراسة تحليلية لاراء عينة من موظفي المديرية العامة للتربية في محافظة بابل قد يعجبك ايضا جانب من مناقشة طالب الماجستير حسام كامل سلطان 2018-04-22 جانب من مناقشة الطالبة مروة حيدر غازي 2018-06-25 مسؤولية مراقب الحسابات في التحقق من تطبيق مؤشرات الشفافية واثرها في تحسين جودة التدقيق 2019-11-13 جانب من مناقشة طالب الدبلوم العالي محمد سعيد ماصخ العرداوي 2018-03-26