دور العدالة التنظيمية المدركة في تعزيز قدرات الموارد البشرية دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في رئاسة صحة بابل Post author:bus-admin Post published:2020-02-04 Post category:مناقشات اضغط هنا Read more articles المقال السابقاستراتيجية تطوير الموارد البشرية ودورها في بناء المنظمة الذكية المقال القادمالعلاقة التفاعلية بين القيادة التحويلية و راس المال النفسي الايجابي و دورها في تعزيز الجاهزية التنظيمية نحو الابداع دراسة تحليلية لاراء عينة من موظفي المديرية العامة للتربية في محافظة بابل قد يعجبك ايضا جامعة كربلاء تناقش بحث الدبلوم العالي حول تأثير المعرفة التسويقية في تحقيق الاداء المتميز 2022-08-29 جانب من مناقشة الطالب وسام سرحان صيهود 2018-12-18 مناقشة الطالب رياض رحيم رضا العامري 2017-12-06 جامعة كربلاء تناقش اطروحة دكتوراه حول توظيف تقنية الهندسة المتزامنة في تصميم المنتج وتأثيره في تعزيز الميزة التنافسية 2022-09-20
جامعة كربلاء تناقش اطروحة دكتوراه حول توظيف تقنية الهندسة المتزامنة في تصميم المنتج وتأثيره في تعزيز الميزة التنافسية 2022-09-20