دور العدالة التنظيمية المدركة في تعزيز قدرات الموارد البشرية دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في رئاسة صحة بابل Post author:bus-admin Post published:2020-02-04 Post category:مناقشات اضغط هنا Read more articles المقال السابقاستراتيجية تطوير الموارد البشرية ودورها في بناء المنظمة الذكية المقال القادمالعلاقة التفاعلية بين القيادة التحويلية و راس المال النفسي الايجابي و دورها في تعزيز الجاهزية التنظيمية نحو الابداع دراسة تحليلية لاراء عينة من موظفي المديرية العامة للتربية في محافظة بابل قد يعجبك ايضا تقويم كفاءة القطاع المصرفي العراقي وتأثيره في تنشيط سوق العراق للأوراق المالية(دراسة تحليلية لعينة من المصارف العراقية الخاصة المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية للمدة 2005 -2016) 2020-05-02 جامعة كربلاء تناقش رسالة الماجستير عن اختبار نظرية التسعير المرجح في التنبؤ بعوائد الأسهم 2021-08-03 جامعة كربلاء تناقش بحث الدبلوم العالي حول دور نظام ادارة المعرفة في نجاح تصميم العمليات الانتاجية 2022-06-06 رسالة في جامعة كربلاء تناقش أَثر الذكاء المعرفي في تحسين جودة الخدمات 2024-03-31
تقويم كفاءة القطاع المصرفي العراقي وتأثيره في تنشيط سوق العراق للأوراق المالية(دراسة تحليلية لعينة من المصارف العراقية الخاصة المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية للمدة 2005 -2016) 2020-05-02
جامعة كربلاء تناقش بحث الدبلوم العالي حول دور نظام ادارة المعرفة في نجاح تصميم العمليات الانتاجية 2022-06-06