كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة كربلاء تناقش بحث الدبلوم العالي في إدارة الجودة الموسومة “نُظُم المَعلومات الإدارية وتأثيرها في تحقيق العدالة التنظيمية – دراسة استطلاعية تحليلية في مستشفى الامام علي (عليه السلام) العام/ محافظة بغداد “ تقدمت بها الطالبة نورا جواد كاظم من قسم إدارة الاعمال بإشراف الاستاذ المساعد الدكتور اميمة حميد العادلي بهدف قياس و معرفة نظم المعلومات الادارية و تاثيرها في تحقيق العدالة التنظيمية في المؤسسات الصحية في بغداد
تمثلت عينة البحث في دائرة صحة بغداد – الرصافة / مستشفى الامام علي (عليه السلام ) العام ,
تحددت مشكلة البحث (ضعف في الاعتماد على نظم المعلومات الاداري الموجود في المستشفى و هل له علاقة بتحقيق تأثير على مسؤولين المستشفى في ادارتها بصورة تنظيمية عادلة), تكونت عينة البحث من (114) فردا من مختلف المستويات الادارية و الوصف الوظيفي من العاملين في مستشفى الامام علي (عليه السلام ) العام في بغداد ,
استخدم البحث نظم المعلومات الادارية كمتغير مستقل باربعة ابعاد هي ( المكونات و المتطلبات المادية –المكونات و المتطلبات الاتصالية – المكونات و المتطلبات البشرية – المكونات و المتطلبات الفنية ) و المتغير التابع العدالة التنظيمية فقد تحددت ابعادها ( العدالة التوزيعية – العدالة الاجرائية – العدالة التفاعلية (العدالة التعاملية)) تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي و أُستُخدِمَتْ الاستبانة كاداة لجمع البيانات
اعتمد البحث مجموعة من الاساليب الاحصائية لتحليلها و التتحقق من الفرضيات ومن هذه الاساليب معامل (الفاكرونباخ) لقياس الثبات و الصدق للمقياس واختبار التوزيع الطبيعي للبيانات و التحليل العاملي الاستكشافي فضلا عن الاحصاء الوصفي و تحليل الارتباط البسيط و الانحدار الخطي البسيط بالاستناد الى البرامج SPSS V.23 ; Excel 16 )) ,
توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات منها وجود تأثير ذو دلالة معنوية لنظم المعلومات الادارية على العدالة التنظيمية اذ ان توفر نظام معلومات اداري جيد يساهم في تقليل الاخطاء الادارية و ادراك العاملين لاهميته بِعدّهِ احد علامات مواكبة التطور التكنولوجي مما يضيف قيمة للمستشفى بالمقارنة مع غيرها.
تألفت اللجنة من
أ.م.د. عبد الحسين جاسم محمد رئيساً
م.د امير غانم وادي عضواً
أ.م.د اميمة حميد جواد عضواً ومشرفاً
وقد حصلت الطالبة على تقدير مستوفي
مبارك للباحث ولأعضاء اللجنة هذا الإنجاز العلمي
