كلية الادارة والاقتصاد في جامعة كربلاء تناقش بحث الدبلوم العالي في علوم ادارة المشاريع الموسوم “دور صناع المعرفة في تعزيز مرونة الموارد البشرية_(بحث وصفي تحليلي لآراء عينة من موظفي مديرية تربية النجف الاشرف)” تقدم به الطالب رعد اسماعيل سوادي الطويل من قسم ادارة الاعمال باشراف الأستاذ المساعد الدكتورصالح مهدي الحسناوي بهدف تبيان دور صناع المعرفة في تعزيز مرونة الموارد البشرية ضمن المجتمع الذي جرى اختياره والمتمثل في مديرية تربية النجف الأشرف.
وتضمن البحث قياس المتغير المستقل صناع المعرفة بخمسة ابعاد وهي ( الانجازات والتحديات، النمو الفردي، الاستقلالية، التميز، الاهداف الموجهة) في حين جرى قياس المتغير المعتمد بثلاثة ابعاد والتي تمثلت بــ(مرونة السلوك، مرونة المهارة، مرونة ممارسة الموارد البشرية).
وتمثلت مشكلة البحث الرئيسية بالسؤال عن دور صناع المعرفة في تعزيز مرونة الموارد البشرية في تلك المنظمة.
وقد أستخدم في هذا البحث المنهج التحليلي وقد جرى جمع البيانات بواسطة استمارة استبانة اعدت لهذا الغرض بعد ان تم عرضها على مجموعة من الخبراء في هذا الاختصاص.
استنتج البحث ان صناع المعرفة قوة تعمل على تعزيز مرونة الموارد البشرية وهذا بدوره يعزز الاداء.
أوصى البحث بضرورة الاهتمام بصناع المعرفة من خلال فتح قسم خاص بهم واعتماد معرفتهم وتوجيهاتهم نحو العمل.
وتألفت اللجنة من:
أ.م.د. يزن سالم محمد رئيسا
أ.م.د. بشرى محمد علوان عضوا
أ.م.د. صالح مهدي محمد عضوا ومشرفا
وقد حصل الطالب على تقدير مستوفي.
مبارك للباحث ولأعضاء اللجنة هذا الانجاز العلمي.
