ناقشت دراسة في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة كربلاء “دور التسييس التنظيمي في الحد من الصوت الأخلاقي للعاملين من خلال الدور الوسيط لمشاعر الإحباط – دراسة تحليلية لأراء عينة من العاملين في مديرية بلدية الحسينية في محافظة كربلاء المقدسة” للطالب حسين حسن غايب.
هدفت الدراسة اختبار طبيعة العلاقة في حالة توسط مشاعرالإحباط بين التسييس التنظيمي والصوت الأخلاقي .
توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين التسييس التنظيمي والصوت الأخلاقي .
أوصت الدراسة بأختبار هذه الدراسة في بيئات اخرى مثل المصارف والمستشفيات.
تألفت اللجنة من
أ.د. احمد كاظم بريس رئيساً
أ.د. رافد حميد عباس عضواً
م.د. صلاح مهدي عباس عضواً
أ.م.د. الهام ناظم عبد الهادي عضواً ومشرفاً
