ناقشت دراسة في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة كربلاء “دور القيادة الاستراتيجية في تحسين السلوك الريادي ” بحث تحليلي وصفي لأراء عينه من العاملين في معمل اسمنت كربلاء
وهو بحث مقدم إلى مجلس كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة كربلاء وهو جزء من متطلبات نيل درجة الدبلوم العالي في إدارة المشاريع للطالب «محمد منعم سطاي »
هدفت الدراسة إلى العمل على تكوين إطار معرفي متكامل عن متغيرات البحث القيادة الاستراتيجية والسلوك الريادي . معرفة مستوى الاهتمام بمتغير القيادة الاستراتيجية لدى عينة البحث العاملين في معمل اسمنت كربلاء وتقديم التوصيات لتطوير هذا المتغير.
توصلت الدراسة إلى ان نتائج المستجيبين مرتفعه فيما يخص متغير القيادة الاستراتيجية وهذا يشير الى توافر في معمل اسمنت كربلاء. على مستوى الابعاد كانت نتائج المستجيبن مرتفعه ولكن بدرجات متفاوته حيث جاء بعد الشخصية الاستراتيجيه بالمرتبه الاولى من حيث الاهمية اما بعد القررات الاستراتيجية فقد جاء بالمرتبة الاخيره ولاسباب منها ان الادارة العليا في المعمل المبحوث تمتلك شخصية استراتيجية من خلال قدرته في التاثير على العاملين لتحقيق اهداف طويلة الامد.
أوصت الدراسة الى تعزيز دور ومفهوم القيادة الاستراتيجية لدى ادارة معمل اسمنت كربلاء وذلك من خلال تعريف المفهوم ودوره وتاثيره وذلك من خلال الوسائل التي توكد على ذلك . ينبغي من ادارة معمل السمنت ان تبدي اهتمامها بالسلوك الريادي من خلال التحفيز والتشجيع للمبادرات الفردية واستقطاب الكفاءات او الاختصاصات النوعية وتلائمها مع الوصف الوظيفي.
تألفت اللجنة من
أ.م.د صلاح مهدي عباس رئيساً
م.د ياسر محمود فهد عضواً
أ.د صالح مهدي محمد عضوا ومشرفا
