فريق بحثي من جامعتي كربلاء وبابل ينشر بحثاً علمياً عن أثر تحديد متطلبات حوكمة الموارد البشرية في تحقيق الإصلاح الإداري باستخدام منهج الإدارة النزيهة.

فريق بحثي من من جامعة كربلاء كلية الإدارة والاقتصاد (أ.م.د رياض حسين عبيس وا.م.د حسام حسين شياع ) ومن جامعة بابل (م.د…

التعليقات على فريق بحثي من جامعتي كربلاء وبابل ينشر بحثاً علمياً عن أثر تحديد متطلبات حوكمة الموارد البشرية في تحقيق الإصلاح الإداري باستخدام منهج الإدارة النزيهة. مغلقة

فريق بحثي من جامعتي كربلاء وبابل ينشر بحثاً علمياً حول فعالية إدارة الجودة الشاملة في تطوير الإدارة الإستراتيجية من خلال الموارد البشرية كمتغير وسيط

فريق بحثي من جامعة كربلاء كلية الإدارة والاقتصاد (الأستاذ المساعد الدكتور حسام حسين شياع السلامي والاستاذ المساعد الدكتور رياض حسين عبيس)…

التعليقات على فريق بحثي من جامعتي كربلاء وبابل ينشر بحثاً علمياً حول فعالية إدارة الجودة الشاملة في تطوير الإدارة الإستراتيجية من خلال الموارد البشرية كمتغير وسيط مغلقة

رسالة في جامعة كربلاء تناقش تأثير رأس المال الفكري الأخضر في السمعة التنظيمية 

ناقشت دراسة  في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة كربلاء "تأثير رأس المال الفكري الأخضر في السمعة التنظيمية - دراسة تحليلية لآراء…

التعليقات على رسالة في جامعة كربلاء تناقش تأثير رأس المال الفكري الأخضر في السمعة التنظيمية  مغلقة

رسالة في جامعة كربلاء تناقش دور ادارة الموارد البشرية الالكترونية في تعزيز الرشاقة الاستراتيجية: الدور الوسيط لفرق العمل الرشيقة

ناقشت دراسة  في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة كربلاء "دور ادارة الموارد البشرية الالكترونية في تعزيز الرشاقة الاستراتيجية: الدور الوسيط لفرق…

التعليقات على رسالة في جامعة كربلاء تناقش دور ادارة الموارد البشرية الالكترونية في تعزيز الرشاقة الاستراتيجية: الدور الوسيط لفرق العمل الرشيقة مغلقة