مقدمة في تحليل (Meta-Analysis) للبحوث الادارية

ضياء فالح بناي المجلة العراقية للعلوم الادارية2023, المجلد 19, العدد 78, الصفحات 43-56 الخلاصة مع التطبيق الواسع لنطاق التحليل ما…

التعليقات على مقدمة في تحليل (Meta-Analysis) للبحوث الادارية مغلقة

دور القيادة الفائقة في تعزيز الانغراز الوظيفي للعاملين – دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من اعضاء مجالس الكليات الاهلية في محافظة كربلاء

مروة ظاهر حبيب، صالح مهدي محمد المجلة العراقية للعلوم الادارية2023, المجلد 19, العدد 78, الصفحات 23-42 الخلاصة مع التطبيق الواسع لنطاق…

التعليقات على دور القيادة الفائقة في تعزيز الانغراز الوظيفي للعاملين – دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من اعضاء مجالس الكليات الاهلية في محافظة كربلاء مغلقة

تأثير المرونة النفسية في الحيوية التنظيمية – دراسة حالة في مديرية تربية قضاء المسيب

عصام عليوي صاحب العبيدي المجلة العراقية للعلوم الادارية2023, المجلد 19, العدد 78, الصفحات 1-22 الخلاصة سعى البحث الحالي إلى تفسير…

التعليقات على تأثير المرونة النفسية في الحيوية التنظيمية – دراسة حالة في مديرية تربية قضاء المسيب مغلقة

القيادة الروحية ودورها في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للجامعات

محمد عيدان باني الخزرجي، علي حسين عبد الزهرة المجلة العراقية للعلوم الادارية2023, المجلد 19, العدد 77, الصفحات 250-275 الخلاصة هدفت الدراسة…

التعليقات على القيادة الروحية ودورها في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للجامعات مغلقة

توظيف الملكية النفسية للحد من الشعور بالوحدة في مكان العمل

حسين حريجة الحسناوي، ضحى حسن عبود الحسناوي المجلة العراقية للعلوم الادارية2023, المجلد 19, العدد 77, الصفحات 155-179 الخلاصة يهدف هذا البحث…

التعليقات على توظيف الملكية النفسية للحد من الشعور بالوحدة في مكان العمل مغلقة

اختبار تأثير استقطاب المواهب في تعزيز سلوك العمل الإستباقي

عبد الفتاح جاسم زعلان، تبارك غائب ناصر المسعودي المجلة العراقية للعلوم الادارية2023, المجلد 19, العدد 77, الصفحات 140-154 الخلاصة يتمثل الهدف…

التعليقات على اختبار تأثير استقطاب المواهب في تعزيز سلوك العمل الإستباقي مغلقة