اثر الدمج التنظيمي في تحقيق التوجه الريادي – دراسة تحليلية لاراء عينة من الافراد في شركة الكفيل للاستثمارات العامة Post author:bus-admin Post published:2023-02-23 Post category:مقالات م. سحر عباس حسين المجلة العراقية للعلوم الادارية, 2014, المجلد 10, العدد 41, الصفحات 153-172 Read more articles المقال السابقتدقيق الاداء الاستراتيجي وقياس مدى تطبيقه في العراق – دراسة استطلاعية لاراء عينة من مراقبي الحسابات في ديون الرقابة المالية المقال القادمالرضا الوظيفي في المستشفيات العراقية – دراسة تطبيقية في مستشفى سفير الحسين (ع) الجراحي قد يعجبك ايضا أثر خصائص الشخصية في عناصر استراتيجية التمكين-دراسة لآراء عدد من العاملين في عينة من المنظمات الصناعية بالموصل 2023-01-30 توظيف مدخل الكلفة على اساس الانشطة الموجهة بالوقت TD-ABC في تحسين قيمة المنتج دراسة مقارنة بين مدخل ABC ومدخل TD-ABC بالتطبيق في معمل الصادق لخياطة الدشداشة في النجف الاشرف 2022-05-25 دور ثقافة الجودة في بناء المنظمة المتعلمة / دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة كركوك/ جامعة تكريت 2022-09-28 توظيف ابعاد الثقافة التنظيمية للحد من حالات الاستنزاف الشعوري لدى الموظفين 2022-06-29
أثر خصائص الشخصية في عناصر استراتيجية التمكين-دراسة لآراء عدد من العاملين في عينة من المنظمات الصناعية بالموصل 2023-01-30
توظيف مدخل الكلفة على اساس الانشطة الموجهة بالوقت TD-ABC في تحسين قيمة المنتج دراسة مقارنة بين مدخل ABC ومدخل TD-ABC بالتطبيق في معمل الصادق لخياطة الدشداشة في النجف الاشرف 2022-05-25
دور ثقافة الجودة في بناء المنظمة المتعلمة / دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة كركوك/ جامعة تكريت 2022-09-28