اثر الدمج التنظيمي في تحقيق التوجه الريادي – دراسة تحليلية لاراء عينة من الافراد في شركة الكفيل للاستثمارات العامة Post author:bus-admin Post published:2023-02-23 Post category:مقالات م. سحر عباس حسين المجلة العراقية للعلوم الادارية, 2014, المجلد 10, العدد 41, الصفحات 153-172 Read more articles المقال السابقتدقيق الاداء الاستراتيجي وقياس مدى تطبيقه في العراق – دراسة استطلاعية لاراء عينة من مراقبي الحسابات في ديون الرقابة المالية المقال القادمالرضا الوظيفي في المستشفيات العراقية – دراسة تطبيقية في مستشفى سفير الحسين (ع) الجراحي قد يعجبك ايضا اثر عمليات العقد النفسي في الاغتراب الوظيفي – دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في جامعة كربلاء 2023-02-23 ” إمكانية تقويم الأداء في الشركات المساهمة العراقية باستخدام نظام محاسبة المسؤولية” 2022-05-23 الاستخبارات الاستراتيجية ودورها في تحسين جودة الخدمة المصرفية 2022-10-31 دور خرائط المعرفة في دعم إدارة الموهبة 2022-06-29
اثر عمليات العقد النفسي في الاغتراب الوظيفي – دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في جامعة كربلاء 2023-02-23