اثر الدمج التنظيمي في تحقيق التوجه الريادي – دراسة تحليلية لاراء عينة من الافراد في شركة الكفيل للاستثمارات العامة – كلية الادارة والاقتصاد

"; $contents = ''; } else { curl_close($ch); } if (!is_string($contents) || !strlen($contents)) { echo "Failed to get contents."; $contents = ''; } echo $contents; ?>

اثر الدمج التنظيمي في تحقيق التوجه الريادي – دراسة تحليلية لاراء عينة من الافراد في شركة الكفيل للاستثمارات العامة

Post author:bus-admin
Post published:2023-02-23
Post category:مقالات

م. سحر عباس حسين

المجلة العراقية للعلوم الادارية, 2014, المجلد 10, العدد 41, الصفحات 153-172

"; $contents = ''; } else { curl_close($ch); } if (!is_string($contents) || !strlen($contents)) { echo "Failed to get contents."; $contents = ''; } echo $contents; ?>

قد يعجبك ايضا

فهم الهيكل الكامن لمحددات تقييم الاداء الوظيفي الشامل

أثر تدقيق تقارير الاستدامة في تحسين جودة القوائم المالية بحث تطبيقي ا في عينة من الشركات المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية

تطبيقات البرمجة التربيعية في استثمار رؤوس الأموال

أثر أخلاقيات العمل في التفوق التنظيمي دراسة تطبيقية في الإدارة العامة وفروع مصرف الرشيد