كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة كربلاء تناقش رسالة الماجستير الموسومة “ دور القيـــادة المحــاورة في تعزيــــز الانغراز الوظيفـــي – دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئات التدريسية في المدارس الأهلية في محافظة بغداد” تقدم بها الطالب حيدر عبد عبيد الطائي من قسم إدارة الاعمال بإشراف الأستاذ المساعد الدكتور رشا عباس عبود الربيعي بهدف توضيح دور القيادة المحاورة المتمثلة بأبعادها  (Listen – Respect – Suspend -Voice) في تعزيز الانغراز الوظيفي بأبعاده  (Link – Sacrifice     -Fit ) على مستوى المنظمة والمجتمع لعينة من الكوادر التدريسية لمجموعة من المدارس الأهلية في محافظة بغداد على جانبي الكرخ والرصافة

استخدام المنهج الوصفي التحليلي في جمع المعلومات وتفسيرها إذ بلغت عينة الدراسة (196) فرد من الكوادر التدريسية واستخدم الباحث الاستبانة في عملية جمع البيانات

تضمنت الرسالة استعمال مجموعة من الأساليب الإحصائية للاختبار والتحليل كاختبار التوزيع الطبيعي والصدق البنائي التوكيدي ومجوعة من الإحصاءات الوصفية الملائمة ومعامل الارتباط (Pearson) وأسلوب  ( نمذجة المعادلة الهيكليةSEM  ) لقياس علاقة التأثير بين متغيرات الدراسة ,

بحثت الرسالة استخدام هذه الطرق على برامج التحليل  (Amos .V.23,  SPSS .V 23, Microsoft Excel 2010 )

توصلت الرسالة الى مجموعة من الاستنتاجات أهمها وجود ارتباط معنوي بين متغيرات الدراسة ,ووجود تأثير إيجابي لأبعاد القيادة المحاورة في تعزيز الانغراز الوظيفي وبناءً على هذه الاستنتاجات قدم الباحث مجموعة من التوصيات .

وتألفت اللجنة من
أ.د. ميثاق هاتف الفتلاوي رئيساً
أ.م.د. عبد الاله جميل وطن عضواً
أ.م.د. امال غالب راشد عضواً
أ.م.د رشا عباس عبود عضواً ومشرفاً
وقد حصل الطالب على تقدير مستوفي
مبارك للباحث ولأعضاء اللجنة هذا الإنجاز العلمي