عناصر تقنية المعلومات الإدارية وأثرها في أنشطة إدارة الموارد البشرية Post author:مدير الموقع Post published:2022-06-01 Post category:مقالات عناصر تقنية المعلومات الإدارية وأثرها في أنشطة إدارة الموارد البشرية المبرمج حيدر ظاهر حسين مجلة الإدارة والإقتصاد2016, المجلد 5, العدد 20, الصفحات 1-23 Read more articles المقال السابقاستخدام المحاكات في تقدير معلمة القياس لتوزيع كاما المستمر المقال القادمدور مرتكزات البراعة الاستراتيجية في تعزيز وبناء سمعة مؤسسات التعليم العالي قد يعجبك ايضا الرصد البيئي والذكاء التنافسي و أثرهما في المقدرات الجوهرية للمنظمة-دراسة استطلاعية لأراء عينة من مديري شركة كربلاء لصناعة الاسمنت 2023-01-30 مدى إمكانية تطبيق إدارة الجودة الشاملة في تعزيز الإبداع المنظمي-دراسة تحليلية في كلية التربية للبنات بجامعة الكوفة 2023-01-30 كيف تستخدم الموازنات التقديرية كاداة للرقابة 2016-04-20 تفعيل القياس بالقيمة العادلة ودوره في تحسين شفافية الإبلاغ المالي الدولية 2022-07-06
الرصد البيئي والذكاء التنافسي و أثرهما في المقدرات الجوهرية للمنظمة-دراسة استطلاعية لأراء عينة من مديري شركة كربلاء لصناعة الاسمنت 2023-01-30
مدى إمكانية تطبيق إدارة الجودة الشاملة في تعزيز الإبداع المنظمي-دراسة تحليلية في كلية التربية للبنات بجامعة الكوفة 2023-01-30