اثر أنماط السلوك القيادي في أداء العاملين

"; $contents = ''; } else { curl_close($ch); } if (!is_string($contents) || !strlen($contents)) { echo "Failed to get contents."; $contents = ''; } echo $contents; ?>

Post author:bus-admin
Post published:2022-07-06
Post category:مقالات

م.م فاهم عزيز مجيد

المجلة العراقية للعلوم الادارية, 2019, المجلد 15, العدد 62, الصفحات 295-330

"; $contents = ''; } else { curl_close($ch); } if (!is_string($contents) || !strlen($contents)) { echo "Failed to get contents."; $contents = ''; } echo $contents; ?>

قد يعجبك ايضا

دور التدفق المعرفي في تعزيز أبعاد التمكين الإداري – دراسة استطلاعية لآراء المدراء في شركة رويال كولورز للطباعة والتغليف في السليمانية

نظرية سرب الاوز الطائر

القطاع الخاص وتحديات بيئة الاعمال

مقارنة بين أسلوب بيز وطرائق أخرى لتقديــــــر معلمة القياس لتوزيع ويبل ذي المعلمتين باستخدام المحاكاة