دور القيادة التشاركية في تعزيز روحانية مكان العمل (دراسة استطلاعية لآراء مجموعة من التدريسيين في كليتي الادارة والاقتصاد وكلية التربية للعلوم الانسانية في جامعة كربلاء)
المجلة العراقية للعلوم الادارية
2022, المجلد 18, العدد 71, الصفحات 195-224
الخلاصة
جامعة كربلاء – كلية الادارة والاقتصادالملخص: هدفت الدراسة وتمحورت حول الجدل الفكري والعلمي الذي اثير في مشكلة الدراسة معرفة دور القيادة التشاركية للعاملين في كليتي الإدارة والاقتصاد وكلية التربية للعلوم الإنسانية في جامعة كربلاء بأبعادها (المشاركة في اتخاذ القرار , تفويض السلطة , العلاقات الإنسانية ) , واثرها بروحانية مكان العمل بأبعادها( الاستغراق في العمل, الإحساس في الجماعة ,التواصل الروحي) واثيرت مشكلة الدراسة عن طريق تساؤلات أهمها ما درجة توفر القيادة التشاركية وروحانية مكان العمل وما مستوى علاقة الارتباط والتأثير بينها في الكليات موضوع الدراسة ,وللوصول الى الهدف الذي اعد الدراسة من اجله واختبار فرضياته اعِددت استمارة استبيان كُيّفت لتلائم العمل في الجامعة وكلياتها موضوع الدراسة, اعتمد الباحث على عينة مكونة من(123) شخص باختلاف طبيعة أعمالهم .و حُلِلت البيانات باستخدام البرنامج الاحصائي SPSS.23واستخدام معامل الفا كرو نباخ لاختبار الصدق والثبات، اعتُمدت على مصفوفة الارتباط البسيط PEARSONلاختبار الفرضيات. واستنتج الباحث وجود علاقة ارتباط طردية قوية بين المتغيرين مما يدل على وجود وعي وإدراك عالي لمفهوم القيادة التشاركية عند العاملين في الجامعة مما يعزز من روحانية مكان العمل.
الكلمات الدلالية
الكلمات الافتتاحية: القيادة التشاركية participatory leadership، روحانية مكان العمل the spirituality of the workplace.، .
