ناقشت رسالة في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة كربلاء ” الشغف بالعمل وتأثيره في تعزيز الطاقة التنظيمية المنتجة – دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي شركة توزيع المنتجات النفطية // هيأة الفرات الأوسط – فرع كربلاء” للطالبة وهاد رحيم جهاد.
هدفت الدراسة إلى تحديد تأثير الشغف بالعمل في الطاقة التنظيمية المنتجة للعاملين، ومن أجل تحقيق ذلك، تم إعتماد إثنين من الأبعاد للشغف بالعمل( الشغف بالعمل المتناغم والشغف بالعمل القسري).
توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة أرتباط و تأثير ذات دلالة معنوية موجبة بين متغيرالشغف بالعمل ومتغير الطاقة التنظيمية المنتجة.
أوصت الدراسة بتعزيز ثقافة الشغف بالعمل بأبعاده والطاقة التنظيمية المنتجة بأبعادها ورفع مستوى كفاءة العاملين في بيئة موقع الدراسة عبر مجموعة من البرامج التدريبية والفعاليات والندوات لزيادة الشغف بالعمل .
تألفت اللجنة من
أ.د محمود فهد عبدعلي رئيساً
أ.م.د جنان مهدي شهيد عضواً
أ.م.د محمد جبار هادي عضواً
أ.د أكرم محسن الياسري عضواً ومشرفاً
