ناقشت دراسة في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة كربلاء “دور خصائص شخصية المدرب في تعزيز فاعلية برنامج التدريب – بحث تحليلي لآراء عينة من المدربين في مراكز التدريب الحكومية ومنظمات المجتمع المدني المحلية والدولية والمتدربين من الموظفين الحكوميين في محافظة بابل” للطالب « محمد عمران كاظم السعدي »
هدفت الدراسة الى بيان تأثير شخصية المدرب على وفق انموذج خصائص الشخصية الخمس الكبار على فاعلية برنامج التدريب على وفق انموذج كيرك باتريك
توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها بُعد الضمير في مستوى أبعاد متغير خصائص شخصية المدرب حقق المرتبة الاولى يليه الانبساط, المقبولية, الانفتاح واخيراً بُعد العصابية حقق المرتبة الاخيرة, اما أبعاد برنامج التدريب فقد حقق بُعد التفاعل المرتبة الاولى يليه ,السلوك ,النتائج والتعلم المرتبة الرابعة
أوصت الدراسة بزيادة التعاون بين المراكز التدريبية الحكومية والمؤسسات التعليمية في الجامعات العراقية لغرض اعتماد الاسس العلمية الصحيحة في علم التدريب والإفادة من النتاجات العلمية للجامعات في تخصص علم الادارة عموماً والتدريب خصوصاً
تألفت اللجنة من
أ.د محمد تركي عبد العباس رئيساً
م.د صلاح مهدي عباس عضواً
أ.د إلهام ناظم الشيباني عضواً ومشرفاً
