ناقشت دراسة في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة كربلاء “الحيوية التنظيمية وتأثيرها في الحد من الإنهيار التنظيمي:الدور التفاعلي لإستراتيجيات الصناعة المنحدرة ” وهي اطروحة مقدمة إلى مجلس كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة كربلاء كجزء من متطلبات نيل درجة دكتوراه فلسفة في علوم إدارة الأعمال للطالب « فرقان هادي شبيب » .
هدفت الدراسة إلى معرفة الدور الذي تؤديه الحيوية التنظيمية في الحد وتقليل تأثيرات الانهيار التنظيمي الذي يتعرض له مصنع إطارات بابل بوجود التأثير التفاعلي لاستعمال استراتيجيات الصناعة المنحدرة وتحديد أي الاستراتيجيات التي تتناسب مع المصنع عينة الدراسة
توصلت الدراسة إلى وجود تأثير عكسي قوي بين الحيوية التنظيمية والانهيار التنظيمي بوجود استراتيجية التحول كأحد استراتيجيات الصناعة المنحدرة
أوصت الدراسة الى استعمال استراتيجية التحول و الاعتماد على التكنولوجيا والرقمنة لزيادة الكفاءة، و تحسين تجربة الزبائن، ومواكبة التغيرات السريعة في السوق.
تألفت اللجنة من
أ.د حسين حريجة غالي رئيساً
أ.د احمد عبدالله امانة عضواً
أ.د محمد تركي عبد العباس عضواً
أ.د جنان مهدي شهيد عضواً
أ.د باسم عباس كريدي عضواً
أ.د علاء فرحان طالب عضواً ومشرفاً
أ.د سحر عباس حسين عضواً ومشرفا
