انعكاس الهوية الاجتماعية في التفاع الوظيفي دراسة تحليلة لآراء عينة موظفي معمل الألبسة الرجالية الجاهزة في النجف الاشرف Post author:bus-admin Post published:2022-05-27 Post category:مقالات م.حيدر جاسم الجبوري م.مهند حميد العطوي م.ازهار عزيز جاسممجلة الإدارة والإقتصاد2016, المجلد 5, العدد 18, الصفحات 139-158 Read more articles المقال السابقالتسويق الترابطي ودوره في الحد من حالات الجمود التنظيمي بحث استطلاعي لأراء عينة من العاملين في معمل الألبسة الرجالية الجاهزة في النجف الاشرف المقال القادمدور التجارة الإلكترونية في تطوير التجارة العالمية قد يعجبك ايضا رأس المال البشري وتأثيره في تعزيز الأداء الإبداعي للعاملين/ بحث ميداني على عينة من العاملين في معمل اسمنت سامان في محافظة المثنى)*( 2023-04-18 تأثير الاتصالات الإدارية في تعزيز البراعة الاستراتيجية 2022-09-26 توظيف معايير محاسبة الاستدامة ” معيار FNO101 المصارف التجارية ” لتحسين الافصاح وتحقيق الشفافية 2022-07-17 أثر الأنماط القيادية للمديرين في تنمية رأس المال الاجتماعي الموجه نحو تعميم سلوك المواطنة التنظيمية في منظماتهم -تحليل لآراء المديرين في عدد من كليات الجامعة ومعاهد وكليات هيئة التعليم التقني بمدينة الموصل 2023-01-30
رأس المال البشري وتأثيره في تعزيز الأداء الإبداعي للعاملين/ بحث ميداني على عينة من العاملين في معمل اسمنت سامان في محافظة المثنى)*( 2023-04-18
توظيف معايير محاسبة الاستدامة ” معيار FNO101 المصارف التجارية ” لتحسين الافصاح وتحقيق الشفافية 2022-07-17
أثر الأنماط القيادية للمديرين في تنمية رأس المال الاجتماعي الموجه نحو تعميم سلوك المواطنة التنظيمية في منظماتهم -تحليل لآراء المديرين في عدد من كليات الجامعة ومعاهد وكليات هيئة التعليم التقني بمدينة الموصل 2023-01-30