كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة كربلاء تناقش رسالة الماجستير في علوم إدارة الإعمال الموسومة “ تأثير القيادة الخادمة في تحسين الأداء الوظيفي بحث تحليلي لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في بعض المدارس الأهلية في محافظة بابل ” تقدم بها الطالب أمير عباس جبار من قسم إدارة الاعمال بإشراف الأستاذ المساعد الدكتور صالح مهدي محمد الحسناوي بهدف بيان تأثير القيادة الخادمة في تحسين الأداء الوظيفي على مستوى عينة من المدارس الأهلية الثانوية في محافظة بابل،
تضمنت الدراسة قياس متغير القيادة الخادمة بخمسة أبعاد فرعية هي (المودة الأخلاقية والتمكين والرؤية والتواضع والثقة)،وتم قياس الأداء الوظيفي بثلاثة أبعاد هي (أداء المهام والأداء الإبداعي وسلوك المواطنة التنظيمية).
انطلق الدراسة من مشكلة رئيسة ضمت تساؤلات عديدة تدور حول طبيعة العلاقة بين متغيراته ميدانيا وكان أهمها (ما هو مستوى تأثير القيادة الخادمة بأبعادها على الأداء الوظيفي من وجهة نظر عينة البحث ؟)
اشتمل مجتمع البحث على (21) مدرسة أهلية في محافظة بابل وبلغت عينة البحث (146) فردا من الهيئات التدريسية في تلك المدارس.
استخدمت الدراسة الاستبانة كأداة رئيسة في جمع البيانات والمعلومات اللازمة للبحث.
اعتمدت الدراسة لغرض تحليل البيانات ومعالجتها احصائيا على مجموعة من الأساليب الإحصائية المتوفرة في البرنامجين (.(SPSS V.24 ; Amos V.23
توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات تمثل أهمها وجود تأثير ذي دلالة معنوية للقيادة الخادمة في الأداء الوظيفي.
وفي ضوء الاستنتاجات تمت صياغة مجموعة من التوصيات أبرزها ضرورة تطوير مستوى ادراك مديري المدارس الاهلية لمفهوم القيادة الخادمة الذي ينعكس إيجابا في خلق بيئة عمل تعزز دوافع الافراد الذاتية وتسهم في تحسين أدائهم الوظيفي.
وتألفت اللجنة من
أ.د. محمود فهد علي رئيساً
أ.م.د. جواد محسن راضي عضواً
أ.م.د. يزن سالم محمد عضواً
أ.م.د صالح مهدي الحسناوي عضواً ومشرفاً
وقد حصل الطالب على تقدير مستوفي
مبارك للباحث ولأعضاء اللجنة هذا الإنجاز العلمي
