أثر الصمت التنظيمي على القدرات الأساسية للسلوك التنظيمي الايجابي

"; $contents = ''; } else { curl_close($ch); } if (!is_string($contents) || !strlen($contents)) { echo "Failed to get contents."; $contents = ''; } echo $contents; ?>

Post author:bus-admin
Post published:2022-05-25
Post category:مقالات

أ. د فيصل علوان الطائي

https://www.iasj.net/iasj/article/153029

"; $contents = ''; } else { curl_close($ch); } if (!is_string($contents) || !strlen($contents)) { echo "Failed to get contents."; $contents = ''; } echo $contents; ?>

قد يعجبك ايضا

تأثير الصيانة المنتجة الشاملة في اداء العمليات دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة لصناعة السيارات الاسكندرية _ بابل

التمويل الأخضر ودوره في تحسين أداء المصارف العارقية – دارسة استطلاعية تحليلية لآارء عينة من مدارء المصارف

دور تكنولوجيا المعلومات في تطوير إدارة المكاتب السياحية مكاتب كربلاء المقدسة أنموذجا

توظيف الاستقامة التنظيمية في الحد من الاستنزاف الشعوري للعاملين بحث تحليلي لأراء عينة من الملاكات التربوية في منظمات التعليم التربوي في محافظة كربلاء المقدسة