لتعليم التنظيمي في تعزيز التمكين الاداري للموارد البشرية دراسة تطبيقية على عينة من العاملين في منظمات جامعة الفرات الاوسط التقنية Post author:bus-admin Post published:2022-05-27 Post category:مقالات م..قيس عبد الهادي صالحمجلة الإدارة والإقتصاد2016, المجلد 5, العدد 18, الصفحات 77-120 Read more articles المقال السابقواقع الشركات السياحية في إقليم كوردستان وافاق تطورها(دراسة تحليلية ) المقال القادمالتسويق الترابطي ودوره في الحد من حالات الجمود التنظيمي بحث استطلاعي لأراء عينة من العاملين في معمل الألبسة الرجالية الجاهزة في النجف الاشرف قد يعجبك ايضا دور التدفق المعرفي في تعزيز أبعاد التمكين الإداري – دراسة استطلاعية لآراء المدراء في شركة رويال كولورز للطباعة والتغليف في السليمانية 2022-07-07 تقييم الأداء الاقتصادي لشركة نجم الهدى للألبان المحدودة للمدَة(2018 –2017 ) 2022-05-07 مدى الالتزام بمعايير المراجعة الداخلية بالمملكة 2016-04-20 التلازم بين أبعاد الذكاء الروحي والهوية التنظيمية بحث استطلاعي لآراء عينة من العاملي في الجامعات الأهلية في محافظة بغداد 2023-01-25
دور التدفق المعرفي في تعزيز أبعاد التمكين الإداري – دراسة استطلاعية لآراء المدراء في شركة رويال كولورز للطباعة والتغليف في السليمانية 2022-07-07
التلازم بين أبعاد الذكاء الروحي والهوية التنظيمية بحث استطلاعي لآراء عينة من العاملي في الجامعات الأهلية في محافظة بغداد 2023-01-25