لتعليم التنظيمي في تعزيز التمكين الاداري للموارد البشرية دراسة تطبيقية على عينة من العاملين في منظمات جامعة الفرات الاوسط التقنية

"; $contents = ''; } else { curl_close($ch); } if (!is_string($contents) || !strlen($contents)) { echo "Failed to get contents."; $contents = ''; } echo $contents; ?>

Post author:bus-admin
Post published:2022-05-27
Post category:مقالات

م..قيس عبد الهادي صالحمجلة الإدارة والإقتصاد
2016, المجلد 5, العدد 18, الصفحات 77-120

"; $contents = ''; } else { curl_close($ch); } if (!is_string($contents) || !strlen($contents)) { echo "Failed to get contents."; $contents = ''; } echo $contents; ?>

قد يعجبك ايضا

ادارة الموهبة واثرها في تحقيق الادا ء

تقدیر نموذج الانحدار المعلمی بالاعتماد علی توزیع وقت البقاء علی قید الحیاة (وقت الحدث) مع التطبیق

المحاسبة الالكترونية وأثرها في اتخاذ القرارات في المصارف التجارية (دراسة ميدانية في المصارف التجارية العراقية)

أثر استراتيجيات الاعمال في اختيار استراتيجية سلسلة التجهيز