الاستثمار في تدريب الموارد البشريه وامكانيه قياس وتقويم العائد منها

"; $contents = ''; } else { curl_close($ch); } if (!is_string($contents) || !strlen($contents)) { echo "Failed to get contents."; $contents = ''; } echo $contents; ?>

Post author:bus-admin
Post published:2022-06-08
Post category:مقالات

د. ليلى ناجي مجيد

مجلة الإدارة والإقتصاد , 2013, المجلد 2, العدد 8, الصفحات 71-91

"; $contents = ''; } else { curl_close($ch); } if (!is_string($contents) || !strlen($contents)) { echo "Failed to get contents."; $contents = ''; } echo $contents; ?>

قد يعجبك ايضا

التنبؤ بأعداد المراجعين للجوازات باستعمال نماذج السلاسل الزمنية (*)

الآثار الاقتصادية المُتحققة والمُحتملة لتحرير التجارة الخارجية في العراق

التكييف الهيكلي في أطار الأصلاح الأقتصادي (( تقويم التجربة المصرية ))

توظيف تحليل SWOT في المصارف التجارية لتحقيق ميزة تنافسية مستدامة (دراسة ميدانية لآراء عينة من المديرين العاملين في المصارف التجارية في منطقة الفرات الاوسط )