تأثير التسييس التنظيمي في السلوك الاستباقي (دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في معمل أسمنت كربلاء)
أ.م.د. ميثاق هاتف عبد السادة الفتلاوي، حسين صبيح محيسن
المجلة العراقية للعلوم الادارية
2018, المجلد 14, العدد 57, الصفحات 122-150
الخلاصة
سعى هذا البحث الى اختبار تأثير التسييس التنظيمي في السلوك الاستباقي، أذ قدم البحث اطاراً نظرياً للتسييس التنظيمي والسلوك الاستباقي، و تحليل العلاقة بينهم عن طريق آراء عينة من العاملين في معمل سمنت كربلاء، اذ تم توزيع ((260 استبانة في عدد من العاملين في المعمل المبحوث، وكان عدد الاستبانات المسترجعة (221)، أما الصالحة للتحليل الأحصائي ( (204وبمعدل استجابة (92%) ولتحليل البيانات تم استعمال مجموعة من الأساليب الإحصائية المتوافرة في البرنامجين الاحصائيين (Spss v.25) وAmos v.21)) وأظهرت نتائج التحليل الاحصائي وجود علاقة ارتباط بين التسييس التنظيمي والسلوك الاستباقي كما توجد علاقة تأثير عكسي معنوي متمثلة بتأثير التسييس التنظيمي في السلوك الاستباقي، وفي الرغم من ذلك اشارت اجابات العينة الى وجود التسييس التنظيمي بجميع ابعاده والسلوك الاستباقي بجميع ابعاده معمل أسمنت كربلاء عينة البحث.
