ناقشت رسالة في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة كربلاء ” تأثير القيادة الخادمة في النجاح الريادي (دراسة تحليلية لأراء عينة من العاملين في مشفى الكفيل التخصصي/ كربلاء المقدسة)”
تضمنت الدراسة التي حملت عنوان (تأثير القيادة الخادمة في النجاح الريادي (دراسة تحليلية لأراء عينة من العاملين في مشفى الكفيل التخصصي/ كربلاء المقدسة)) للطالبة تبارك حليم نوماس قياس متغير القيادة الخادمة بوساطة خمس سلوكيات فرعية هي (التمكين، مساعدة المرؤوسين على النمو والنجاح، خلق قيمة للمجتمع، الاهتمام بالمرؤوسين اولا، المهارات المفاهيمية)، وتم قياس النجاح الريادي بأربعة ابعاد فرعية هي (البعد المالي/الربحية، رضا الريادي، الشعور بالامتنان، التأهب الريادي).
هدفت الدراسة الى بيان تأثير سلوكيات القيادة الخادمة في النجاح الريادي
توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة تأثير للقيادة الخادمة في النجاح الريادي
أوصت الدراسة بأنه ينبغي على المنظمة المبحوثـة زيادة الاهتمام بإظهار سمات القيادة الخادمة عن طريق التحلي بالقيـم والمعتقدات والفضائل الانسانية مما يؤدي الى خلق بيئة عمل ايجابية تعزز الدوافع الذاتيـة للأفراد وكذلك لتحقيق النجاح الريادي.
تألفت اللجنة من
أ.د احسان دهش جلاب رئيساً
أ.م.د يزن سالم محمد عضواً
أ.م.د جنان مهدي شهيد عضواً
أ.د أكرم محسن الياسري عضواًومشرفاً
