ناقشت بحث دبلوم عالي في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة كربلاء “جودة حياة العمل وأثرها في الأداء الريادي – بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في المديرية العامة لتربية كربلاء المقدسة”
تضمنت الدراسة التي حملت عنوان (جودة حياة العمل وأثرها في الأداء الريادي – بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في المديرية العامة لتربية كربلاء المقدسة ) للطالب سجاد شاكر حسين اعتماد عدة فرضيات لمعالجة جوانب الموضوع كافة , ولاختبار هذه الفرضيات ومدى صحتها فقد تم جمع البيانات ذات العلاقة والصلة بموضوع البحث باعتماد استمارة استبانة تم إعدادها لغرض البحث واكمال متطلباته، واٌستخدم بعض الأساليب الإحصائية المتمثلة ب(الوسط الحسابي , الانحراف المعياري , معامل الارتباط البسيط , معامل التحديد R2 , المدرجات التكرارية ) وبعض برامج التحليل المتمثلة ب(SPSS , Amos v.25 ,, Excel ,Kolmogorov-Smirnov test Microsoft ).
هدفت الدراسة التعرف على دور جودة حياة العمل ومدى تأثيرها على الأداء الريادي استكشاف العلاقة التي تربط بين جودة حياة العمل وابعادها مع الأداء الريادي و ابعاده ومدى تبني المديرية العامة لتربية كربلاء المقدسة لجودة حياة العمل و الادا الريادي.
توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود تأثير معنوي لجودة حياة العمل في الأداء الريادي وهذا يدل على وجود بيئة امنة ومريحة و توفير متطلبات عمل , قد فسح المجال امام الموظفين للمشاركة في صنع القرارات و صياغة الخطط وهذا يوثر ايجابيا في الأداء الريادي.
أوصت الدراسة بتشجيع العاملين في عينة البحث على عقد الندوات و الحلقات النقاشية و القيام بالدورات الحديثة للعمل الاداري و تنفيذ ورش العمل الميداني من اجل تحسين مؤهلات العاملين وجعلهم على تواصل فيما بينهم والعمل بروح الفريق الواحد وتطوير قدراتهم و مهاراتهم والاهتمام بتوفير بيئة ايجابية للعمل , لبلوغ مستوى متقدم في الأداء الريادي .
تألفت اللجنة من
أ.م.د. سحر عباس حسين رئيساً
م.د. علي محمد عبد الكاظم عضواً
أ.د. عبد الحسين جاسم محمد عضواً ومشرفاً
